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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
deine Fähigkeiten, Ihre Verantwortung und Pünktlichkeit
Also die Finanzenmqxht er einfach super
es werden tolle Mitarbeiter eingestellt.
Flexibilität, Bezahlung, Freude am Job
offenes Ohr zu jeder Zeit & entspannte Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist zu streng finde ich so wie die anderen
schlechte Art zu sein hohes Ego vor anderen
Anwesenheitsmangel, leere Versprechungen, "Prämien" gibt es nur für Sales Manager, alle anderen haben keine Vorteile an dem Unternehmen
Manchmal wirkt die Einteilung für die Promotion Jobs sehr chaotisch und unseriös.
Büro und Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Vor allem demütig zu sein, einen guten Job zu haben oder ein hohes wirtschaftliches Niveau zu erreichen, macht dich nicht zu einem besseren Menschen
Netter sein gechillt bleiben und cool sein
Es ist in Ordnung zu sagen, dass das Gehalt bis zu ein Monat später ausgezahlt wird. Wenn das die Richtlinie ist, sollte sich Superviedo auch daran halten und nicht erst nach mehrmaligen Nachfragen agieren.
- Mehr interne Absprachen
- fehlende Informationen bei Last Minutes Tasks sollen verhindert werden
- Arbeitszeiten und Überstunden müssen besser aufgezeichnet werden
Bessere interne Kommunikation und mehr Organisation in der Führungsebene
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superviedo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Promotion Mitarbeiter gibt es wenig Chance in das echte Team integriert zu werden.
leider nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Superviedo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Superviedo schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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