Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich entlohnt
Leider nicht sehr viel
sicherer Arbeitsplatz
Gehalt pünktlich auf dem Konto
Alles mache ich gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt
Einseitige Arbeit
Kein Gutes miteinander
Keine Antwort
Fürs Essen muss man zahlen
Gar keine Aufstiegschancen
Komplizierte & veraltete Struktur
Nein das ist nicht so
das manche Führungspersonen durch ihre Handlungen (viel Personalwechsel) einfach keine Konsequenzen gibt
Verbesserungsvorschläge
Bei der Jobausschreibung genaue Angaben für das Aufgabengebiet
Mehr schätzung
Besserer Umgang mit Bewerbungen
Es passt alles
Neue Ideen von Neuen Mitarbeitern auch mal akzeptieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ThermenResort Warmbad-Villach Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
werden hofiert damit sie nicht auch noch kündigen ... Diese sind aber meist nur noch "anwesend" um ihre jahre bis zur Pension durchzudrücken
auch die älteren werden akzeptiert , manche ältere nutzen ihre Jahre schon aus
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThermenResort Warmbad-Villach Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einstiegsgehalt für 40h 890€ im Jahr 2013
zahlt keinen Cent mehr als Kollektivvertrag auch nach Jahren
Könnte ein bisschen mehr sein, oder Leistungsorientiert sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeitern wird mit Kündigung gedroht wenn sie nicht in eine Position mit mehr Verantwortung wechseln wollen... Nach der Einschulung auf die neue Position die auch mit einem geringen Gehaltsanstieg verbunden gewesen wäre.. bekam dann jemand ganz anderes die Position... diese Person hat mittlerweile ein Burnout erlitten
man bekommt jegliche Unterstützung von den jeweiligen Führungskräften
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ThermenResort Warmbad-Villach Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ThermenResort Warmbad-Villach Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThermenResort Warmbad-Villach Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThermenResort Warmbad-Villach Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich ausnutzen lassen.