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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist ein klarer Pluspunkt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgezeichnet, man unterstützt sich gegenseitig und sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die trotz schwieriger Bedingungen motivierend wirkt.
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben, die den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich fachlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt.
Im Großen und Ganzen konnte Berufliches und Privates gut miteinander vereinbart werden. Auch wenn es stressige Phasen gab, war die Work-Life-Balance insgesamt zufriedenstellend und relativ flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation im Unternehmen, insbesondere von der Führungsebene, lässt stark zu wünschen übrig. Informationen wurden nicht proaktiv weitergegeben, und Mitarbeiter mussten oft selbst auf den Chef zugehen, um relevante Details zu erfahren. Das Verhalten des Chefs hat sich nach dem Umzug deutlich verschlechtert. Es fehlte an transparenter Führung, Wertschätzung und Unterstützung. Dies führte zu Unsicherheit und einer angespannten Atmosphäre im Team.
Trotz der Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es kaum echte Aufstiegschancen. Eine klare Perspektive auf berufliches Wachstum oder Entwicklungsmöglichkeiten im ...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt mehrere Bereiche, die verbessert werden könnten, um das Arbeitsumfeld zu optimieren. Zunächst sollte die Kommunikation innerhalb des Unternehmens deutlich verbessert werden. Eine proaktive Informationsweitergabe würden das Vertrauen stärken und die Unsicherheit im Team verringern. Das Vorgesetztenverhalten könnte transparenter und ansprechbarer gestaltet werden, um eine klare Führung zu gewährleisten und die Motivation der Mitarbeiter:innen zu fördern.
Darüber hinaus sollte der Kollegenzusammenhalt weiterhin gefördert werden, beispielsweise durch regelmäßige Team-building-Maßnahmen oder Events.
Auch die Work-Life-Balance könnte durch Homeoffice-Optionen weiter verbessert werden, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TRVP ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens ist grundsätzlich positiv. Es wird nach außen hin als innovativ und professionell wahrgenommen, mit einem engagierten Team und einer starken Markenpräsenz. Allerdings gibt es intern noch Verbesserungspotenziale, insbesondere in der Kommunikation und Führung, die das Gesamteindruck leicht trüben könnten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRVP ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem Umzug ins neue Büro verschlechterte sich die interne Kommunikation erheblich. Der Chef kommunizierte ab diesem Zeitpunkt kaum bis gar nicht mehr proaktiv. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben, und man war gezwungen, für jede Kleinigkeit selbst aktiv auf ihn zuzugehen. Dies führte zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag und erschwerte eine effiziente und angenehme Zusammenarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, jedoch keine echten Karrierechancen. Aufstiegsmöglichkeiten oder Perspektiven innerhalb des Unternehmens waren kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRVP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TRVP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRVP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRVP als eher modern.
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