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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die verschiedenen Betriebsbenefits bieten für den Arbeitnehmer einiges an positiven Aspekten. Hervorzuheben sind sicherlich das Gleitzeitmodell und die damit verbundene freie Arbeitszeitgestaltung. In der Kantine kann täglich ein Mittagsmenü bestellt werden. Die Anbindung zu den Öffis (S-Bahn) machen eine Erreichbarkeit ohne Auto möglich. Via BIKELEASING kann über die Firma ein Rad geleast werden. Die Führungsebene tritt allen Mitarbeitern auf Augenhöhe entgegen und regelmäßige Besprechungen fördern die direkten Kommuninkationswege und rasche Abstimmung.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Leute können nicht im Betrieb gehalten werden
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Verbesserungsvorschläge

Schulungen,einhalten der Versprechen
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EAX e-technoloy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


auch abteilungsübergreifeind gute kommunikation was is vielen firmen nicht so ist
5
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Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben und man kann immer nachfragen, wenn man Hilfe oder Unterstützung braucht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen fördert und unterstützt Fort-, Aus- und Weiterbildungen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EAX e-technoloy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EAX e-technoloy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAX e-technoloy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAX e-technoloy als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAX e-technoloy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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EAX e-technoloy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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