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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HR - mehr Engagement und Interaktion für die Mitarbeiter
Freies Arbeiten, Vertrauen der Gf an die MitarbeiterInnen, sicherer langjähriger Arbeitsplatz, Obstbox, Pago, Cola und Mineral :P :P :P
Work-Life-Balance ist in Ordnung; individuelle Arbeitszeitmodelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum gute Benefits und wollen auf privat Unternehmer tun und fordern diese Leistung aber wollen nicht mehr zahlen dafür
Chaos (einige arbeiten in unterschiedlichen Bereichen weils billiger kommt und einfacher ist als wen neuen anzustellen), keiner weiß was der andere macht, Technik, keine jährlichen Mitarbeitergespräche, Kollektivvertrag-Gehalt
unklare Verantwortungsbereiche; schlechte Kommunikation; Entscheidungen auf GF-Ebene oft nicht nachvollziehbar und gegensätzlich; Versprechungen und Visionen werden oft nicht umgesetzt; keine Vertrauensbasis
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz, Gehalt, Technik, Diversität !!
klarere Zuständigkeiten definieren & diese auch in der Praxis leben; Strategie entwickeln und konsistent umsetzen (Entscheidungen und Maßnahmen wirken oft planlos)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Media ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ganz schlecht
Mitarbeitergespräch nur wenn man selbst danach wünscht, kleine Gehaltserhöhung eher durch (tollen) Betriebsrat oder Kollektivvertragänderungen, denn beim Gespräch wird man mit einem "schauen ma mal" nach Hause geschickt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
naja bis zu einem gewissen Punkt
Wenn man will, kann man Kurse besuchen, die die Wien Holding anbietet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WH Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet WH Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WH Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WH Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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