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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzendes Umfeld mit freien Entfaltungsmöglichkeiten.
Sehr guter, fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Verständnisvoller und rücksichtsvoller Arbeitgeber. Sehr viele großzügige Benefits wie zum Beispiel täglich frisch gekochtes Mittagessen auf Kosten der Agentur. Auch sonst wird man täglich mit gutem Kaffee und Snacks verwöhnt.
- Jeden Tag gibt es ein frisch gekochtes und gesundes Mittagessen auf Kosten der Agentur
- Alle zwei Wochen gibt es die Möglichkeit Shiatsu während der Arbeitszeit zu besuchen (1x im Monat auf Kosten der Agentur)
- Flasche Hierarchien
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wenn man möchte, kann man viel Verantwortung übernehmen und recht eigenständig arbeiten
Freiraum bei Arbeitszeiten, Kreativität, Arbeiten von überall
Kein Sparen bei technischer Ausstattung (neue Apple Geräte)
Tägliches Mittagessen auf Kosten der Agentur
Viele Mitarbeiterevents mit Genussfokus
- Toll fand ich Benefits wie frisches Mittagessen (da kocht immer ein Teammitglied für alle) und alle zwei Wochen eine kostenfreie Shiatsu Massage
- Relativ flache Hierarchien bringen kurze Entscheidungswege, das ist sehr angenehm
Dass jede Mitarbeiterin ihre individuellen Stärken einbringen kann und dafür geschätzt wird. Dass auf indivuelle Lebensumstände (Mutter, Umzug in eine andere Stadt!) Rücksicht genommen wird mit zB flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht unbedingt schlecht, aber man sollte es wissen, bevor man startet: Die einzelnen Kunden haben keine Riesenbudgets.
- Ich finde per se nichts total schlecht, meine Verbesserungsvorschläge habe ich angebracht ;-)
da gibt es nichts, denn: die Rahmenbedingungen für ein befriedigendes Arbeitsleben sind gegeben
Verbesserungsvorschläge
- Die Feedback-Kultur könnte besser gelebt werden
- Man sollte nicht nur das große Ganze sehen sondern sich manchmal auch auf die Details konzentrieren
Besseres On- und Offboarding der Mitarbeiter
Bessere Feedbackkultur
- Regelmäßig Mitarbeitergespräche und Talente fördern (Entwicklungspläne aufstellen). Nur die "Ehre" zu genießen, bei einer bekannten Agentur zu arbeiten, reicht machen Mitarbeitern nicht
- Definitiv die Gehälter anpassen. Projektmanager in anderen Agenturen verdienen einfach mehr und das zu Recht, gemessen am Arbeitseinsatz und der Verantwortung, die man trägt
fällt mir nichts ein,...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wine&Partners, Muhr & Watzlawick ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Image, heimisch und international.
Das Image der Firma ist sehr gut und wir alle sind stolz darauf, hier zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wine&Partners, Muhr & Watzlawick ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dafür, dass man alles managed und viele Kunden betreut, war das Gehalt definitiv viel zu niedrig. Da kann man auch trotz anderer Benefits nicht darüber hinwegsehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführung ist immer offen für Vorschläge zur Weiterbildung und initiiert auch selbst vieles.
Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings etc. hatte ich keine, Karrierechancen naja...
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, über das er frei verfügen kann. Workshops zu relevanten Themen werden für das Team angeboten. Und jeder Mitarbeiter hat alle Möglichkeiten, wenn er Engagement zeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wine&Partners, Muhr & Watzlawick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wine&Partners, Muhr & Watzlawick besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wine&Partners, Muhr & Watzlawick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wine&Partners, Muhr & Watzlawick als eher modern.
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Wine&Partners, Muhr & Watzlawick
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wine&Partners, Muhr & Watzlawick
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR