Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung liegt über dem Kollektivvertrag und ist fair.
Kolleg:innen, mit denen man zusammenarbeitet, sind überwiegend freundlich, kooperativ und hilfsbereit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, ein Teil wird vom Unternehmen unterstützt (z. B. Kurse bis ca. 500 €).
Die fachlichen Aufgaben in der Auftragsbearbeitung sind interessant und gut machbar.
Alle sind auf Augenhöhe und man bringt einander viel Respekt entgegen und man fühlt sich wohl, man darf auch Spaß haben und macht coole Firmen Events. Tolles Arbeitsklima und es gibt Hunde im Büro die man zwischendurch kuscheln kann, persönliches Highlight.
Urlaub planbar wie man will, dürfen Hund mitbringen oder Kind wenn nicht anders geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleitzeit wird in einigen Abteilungen eingeschränkt, insbesondere in der Auftragsbearbeitung, obwohl sie vertraglich vorgesehen ist.
Führungskräfte handeln teilweise nicht vermittelnd bei Konflikten zwischen Mitarbeiter und Abteilungsleitung.
Entscheidungen werden ohne ausreichende Einbindung der Betroffenen getroffen.
Kommunikation durch den Geschäftsführer war oft unzureichend, sodass es zu Unklarheiten kam.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit sollte in allen Abteilungen konsequent umgesetzt werden, wie im Arbeitsvertrag vorgesehen, und nicht nur dort, wo es der Abteilungsleitung passt.
Führungskräfte sollten Mitarbeiter:innen stärker einbeziehen, insbesondere bei Arbeitszeitregelungen und Aufgabenverteilungen.
Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen und Abteilungsleitung sollten aktiv und vermittelnd angegangen werden.
Entscheidungen, die mehrere Personen betreffen, sollten transparent kommuniziert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeller ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung war aus meiner Sicht unzureichend. Wichtige Informationen und Entscheidungen wurden häufig nicht oder erst sehr spät weitergegeben, sodass es im Arbeitsalltag zu Unklarheiten kam. Innerhalb der Abteilung selbst war die Abstimmung deutlich besser, was jedoch die fehlende übergeordnete Kommunikation nicht vollständig ausgleichen konnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Schulungen werden jederzeit geboten, externe Schulungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Zeller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zeller
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zeller
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma