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Zensations 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- ehrlich und offen
- erwarten viel, bieten dafür auch viel und haben Vertrauen in das Team
- Wertschätzung gegenüber dem Team und Kunden
- klare Ansagen
- große Projektbandbreite - vom Startup bis Großkonzern, viele internationale Kunden
- Nachhaltigkeit: Schwerpunkt auf Accessibility
- faire Arbeitszeiten und Bezahlung, Zeitausgleich, Gleitzeit - das bietet kaum eine andere Agentur
- Massagen
- freundschaftliches Verhältnis
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Geht auf jeden Mitarbeiter ein, Loyalität wird extrem groß geschrieben.
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Bei Zensations steht das Wohl der Mitarbeiter genauso im Vordergrund wie der Erfolg der Projekte. Das Team besteht aus kompetenten, freundlichen Leuten, die fast täglich miteinander am Mittagstisch sitzen und spannende Projekte gemeinsam umsetzen. Außerdem gibt es zweiwöchentliche Massagen und ein gemütliches Büro, wo man morgens gerne hingeht und sich fast wie zu Hause fühlen kann.
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Der Arbeitgeber ist unverbesserlich
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Es war immer ein pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir momentan nichts sein
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Ich habe nichts zu beabstanden
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Leider nur ein Standort in Wien.
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Manche Entscheidungen könnten etwas früher an alle kommuniziert werden.
Einzelne, die sich manchmal über Entscheidungen hinwegsetzen erschweren die Arbeit.
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Manchmal Überstunden durch Deadlines.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- manchmal ausführlichere Briefingphase, aber ich verstehe, dass es aufgrund des Terminplans nicht immer geht.
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- Noch mehr Events für das Team
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ich wüßte nicht, was anders gemacht werden soll
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Es gibt nichts zuverbessern , ist alles Super
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Einen Standort in Linz eröffnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Zensations ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das netteste Team, das ich bisher hatte
5
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Angenehmer, freundlicher, respektvoller, fairer Umgang miteinander
5
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es wird oft für alle gekocht
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zensations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


bis jetzt hat sich noch niemand beworben :)
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeit Kurse, Lehrgänge, Besuch von Konferenzen usw. auf Kosten des Unternehmens zu machen
5
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Der Besuch von Konferenzen, Vorträge & Co ist erwünscht und oft werden sie auch gemeinsam besucht. Auch interne Fortbildungen werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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