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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team heißt hier gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Übergreifend über alle Abteilungen und mit dem Focus gemeinsam erfolgreich zu sein. Vermittelt ein sehr gutes Gefühl
dass wir in Österreich ein eingespieltes Team sind. Jeder neue Mitarbeiter wird herzlich aufgenommen und in unser Team integriert. Es wird jeder Mitarbeiter im Unternehmen behalten und wertgeschätzt, wenn man sein Bestes gibt, motiviert ist und sich integriert. Besonders stolz bin ich darauf, dass zu 99 % alle Mitarbeiter im Unternehmen bleiben, die einmal bei uns angefangen haben. Es scheinen sich wohl alle bei uns wohl zu fühlen und ich denke, dass dies sehr viel über eine Firma aussagt.
Wirklich ein tolles Team mit flachen Hierachien und Du-Kultur
AG ist offen für Kritik und neue Ideen
Gute Bezahlung
Spannendes Arbeitsumfeld
Nette Kellnerinnen in der Vertriebsabteilung.
Ziemlich alles ist in OrdnungGibt nicht vieles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Alles vollkommen in Ordnung
Ich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber!
FÜR MICH weiter arbeitsweg, aber er lohnt sich
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Kommunikation zu Strategie und Weiterentwicklung des ganzen Unternehmens
Keine rassistische Bemerkungen gegenüber den Kollegen.
Mehr Kommunikation von oben ist erwünscht
Es gibt keine! Verbesserungsvorschläge, weder aus meiner Sicht noch aus Kundensicht
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Zetes Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf ältere Mitarbeiter wird sehr geachtet und auf deren Bedürfnisse eingegangen. Ich durfte miterleben als zwei Kollegen über Monate hinweg im Krankenstand und auf Reha waren und beide mussten sich keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Genau das wünscht man sich.
Hoch rechne ich meinem Unternehmen an, dass Kollegen die älter und sehr krank sind weder gedrängt noch gekündigt werden - großes Lob
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten für Weiterbildung stehen dem Mitarbeiter offen. Allerdings muss das hier vom Mitarbeiter ausgehen. Kommt man mit einem Vorschlag wird dieser meist bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zetes Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zetes Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zetes Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zetes Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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