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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Behandlung gute Zusammenarbeit sozial
Für die Mitarbeiter gemeinsame Treffen veranstalten.
imer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
dass offensichtlich in den letzten 2 Jahren viele positive Veränderungen stattgefunden haben (Umzug in ein neues Gebäude, Änderungen in der Mitarbeiterstruktur, Investitionen in EDV und Arbeitsgeräte, klare Ansprechpartner, ...). Mir gefällt das familiäre Klima. Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass auf eine schwierige, private Situation eingegangen wurde und ich habe mich unterstützt gefühlt. Mit meinen Kollegen komme ich sehr gut zurecht. Wir helfen uns gegenseitig und sprechen uns auch zum Großteil gut ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Zwischen Auftragsmitarbeitern und Auftragserledigung nicht die gleichen Interessen verteilen
zu wenig in der Firma Spiele (Engerl Bengerl) bei der Weihnachtsfeier
es gibt immer Dinge, (wie Kommunikation, Arbeitsabläufe, noch bessere Technik,..) die verbessert werden können. Meiner Empfindung nach, wird aber, im Rahmen des Möglichen, auch darauf geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich derzeit für die Firma keine sagen
mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern bessere Arbeitsgeräte bessere Bezahlung der Mitarbeiter Vorschläge für einen zusätzlichen Mitarbeiter genauer nehmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZMG DIREKTWERBUNG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung hat, je nach Position ihre Grenzen. Ehrlicherweise muss man aber auch sagen, dass dies von den Aufgabenstellungen nicht zwingend notwendig ist. Aufstiegsmöglichkeiten sind abhängig von der Position. Es gibt aber Mitarbeiter (mich eingeschlossen), denen Schritt für Schritt mehr Verantwortung und Aufgaben übergeben werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZMG DIREKTWERBUNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ZMG DIREKTWERBUNG schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZMG DIREKTWERBUNG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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