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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeit selbst fand ich interessant und abwechslungsreich. Positiv hervorheben möchte ich auch viele engagierte, hilfsbereite und kompetente Kolleg:innen sowie die grundsätzlich guten Rahmenbedingungen eines großen Unternehmens. Die Aufgaben boten Verantwortung und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Gerade deshalb finde ich es bedauerlich, dass meine persönliche Erfahrung mit der mir zugeteilten Teamleitung das ansonsten positive Bild des Arbeitgebers erheblich beeinträchtigt hat.
Sehr abwechslungsreiche Beschäftigung, sehr viel Verantwortung
vereinbarkeit zwischen beruf und familie, gleitzeit
Sicherer Arbeitsplatz,
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfand ich die starke Abhängigkeit von der jeweiligen Teamleitung. In meinem Fall hatte ich den Eindruck, dass persönliche Sympathien und Antipathien einen größeren Einfluss hatten als eine objektive Beurteilung von Leistung, Qualifikation und Einsatzbereitschaft. Eine deutliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen und der Umgang mit Kolleg:innen, die selbstbewusst auftreten, eine eigene Meinung vertreten oder widersprechen, empfand ich als problematisch.
Enttäuschend war für mich außerdem die Erfahrung mit dem Betriebsrat. Gerade in einer schwierigen Situation hätte ich mir eine unabhängige Ansprechstelle ...
Sehr lange Ausbildungsphase. Zu zeitaufwändig.
Kein einheitliches Erscheinungsbild nach außen.
öffentliche dienst sollte besser bezahlt werden
Unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten konsequent nach fachlicher Eignung, tatsächlicher Führungskompetenz, sozialer Kompetenz und einem objektiven Umgang mit Mitarbeiter:innen besetzt und regelmäßig evaluiert werden. Gleichbehandlung und Frauenförderung sind wichtig, dürfen jedoch niemals fehlende Führungsqualitäten ersetzen.
Gerade während der Probezeit sollte die Beurteilung eines Mitarbeiters nicht praktisch von der persönlichen Sympathie oder Antipathie einer einzelnen Teamleitung abhängen. Entscheidungen über die weitere Beschäftigung sollten transparent, nachvollziehbar und anhand objektiver Leistungskriterien getroffen werden.
Darüber hinaus sollte stärker darauf geachtet werden, dass innerhalb eines Teams keine „Lieblinge“ ...
Bessere Bezahlung gewünscht
Verkürzte Ausbildung.
Ein wenig mehr Entlohnung, Klimaanlage in die Büros einbauen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Zollamt Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wertschätzend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gut, aber ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zollamt Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zollamt Wien gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zollamt Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zollamt Wien als eher traditionell.
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