Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr pragmatisch und unbürokratisch - für Fragen ist immer jemand da und man nimmt sich auch Zeit, Ideen werden ernst genommen und man kann vieles auch selber unkompliziert umsetzen. Man hat auch genug Autonomie für eigene Entscheidungen und kann sich gut einbringen. Räumlichkeiten am Hauptsitz finde ich sehr angenehm.
Man merkt auch dass die Firma wachsen und sich weiterentwickeln will, es geht vorwärts, teilweise braucht es etwas mehr Zeit, aber man steht nicht an Ort und Stelle.
Mitarbeiter und je nach Abteilung Vorgesetzte. Events
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein, bin rundum zufrieden, einfach so weitermachen.
Direktere und genauere Kommunikation. Im Team war dies gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Allvisa Services ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch sehr angenehm, wurde schnell integriert und für Fragen ist immer jemand verfügbar. Kollegen sind auch immer für den ein oder anderen Spass zu haben.
respektvoller Zusammenhalt und viel Platz für Humor
Sehr gut. Alle unterstützen einander vorbehaltlos und teilen ihr Wissen gerne.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allvisa Services ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird daran gearbeitet, die Kommunikation weiter zu optimieren, um dem wachsenden Team gerecht zu werden.
Kommunikation vorhanden, aber ausbaufähig. "weniger ist mehr"
Es könnte noch mehr und offener kommuniziert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird gefördert und man wird bei Weiterbildungen von der Firma unterstützt.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber Weiterbildungen werden mitfinanziert
wird finanziell unterstützt
Die Weiterbildung wird unterstützt und gefördert. Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind aber begrenzt.
Dynamisches Umfeld mit guten Karriere-Chancen. Schnelles Wachstum bietet zusätzliche Chancen. Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und sind erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allvisa Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Allvisa Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allvisa Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allvisa Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.






























