Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es vier verschiedene Kommunikationswege, über die uns die Kunden erreichen können: Post, E-Mail, Telefon und das Bayo-System. Diese Vielfalt führt zunehmend zu Chaos und fehlender Struktur. Informationen gehen verloren, Mitarbeitende sind überfordert, und die Kunden reagieren häufig genervt, was verständlich ist.
Es wäre dringend notwendig, die bestehenden Prozesse zu hinterfragen und zu vereinfachen. Eine klare, einheitliche Kommunikationsstrategie würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Zufriedenheit aller Beteiligten verbessern.
Zudem sollte das Vertrauen der Vorgesetzten in ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von B+A Treuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz der altersgemischten Zusammensetzung im Team – von jungen bis erfahrenen Mitarbeitenden – herrscht ein gutes Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+A Treuhand ist Arbeitsatmosphäre mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die aktuelle Arbeitssituation ist äusserst belastend. Alle Mitarbeitenden haben deutlich zu viel zu tun, und die Anzahl der Kunden steigt kontinuierlich. Man hat das Gefühl, unter der Last der Aufgaben zu ertrinken.
Die Kunden sind oft sehr anspruchsvoll – was grundsätzlich verständlich ist – jedoch führt der hohe Stress auf beiden Seiten dazu, dass häufig fehlerhafte oder unvollständige Informationen übermittelt werden. Das zwingt die Mitarbeitenden dazu, ständig nachzubessern und zu korrigieren, was den Arbeitsaufwand zusätzlich erhöht und die Prozesse erheblich erschwert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was die berufliche Weiterentwicklung betrifft, zeigt sich das Unternehmen sehr grosszügig. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden und eigene Kursvorschläge einzubringen, was ausdrücklich begrüsst wird. Diese Offenheit gegenüber Weiterbildung ist ein grosser Pluspunkt und zeigt, dass in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B+A Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet B+A Treuhand schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B+A Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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