Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Brunel Switzerland 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Events welche den Zusammenhalt aller Brunel Mitarbeiter stärken und auf das "Wir" bauen.
Bewertung lesen
Die Accounts Manager sind sehr erfahren und hilfsbereit.
Bewertung lesen
Einfache und Offene Kommunikation.
Bewertung lesen
Onboarding Prozess, WorkLife-Balance, Arbeitszeiten, Gehalt, Flexibilität und Menschlichkeit
Bewertung lesen
Die flache Hierarchie und das in jeder Situation die eigenen Wüsche berücksichtigt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es funktioniert folgendermassen: Eine Kundenfirma sucht externe hochqualifizierte Informatiker/Elektrotechniker/Entwickler und ist bereit, über doppelt so viel wie für Festangestellte zu bezahlen. Brunel geht hin und gaukelt dem Kunden vor, sie hätten exzellente Experten, die sie mit Liebe hegen und pflegen. Gleichzeitig suchen sie auf Jobportalen nach Bewerbern und bieten Ihnen an, für einen exzellenten Kunden zu arbeiten. Sie ködern die Leute mit "unbefristeten" Verträgen (die allerdings alle 15 Tage mit einer 1-Monats-Frist gekündigt werden können) und dem Versprechen "vieler interessanter ...
Bewertung lesen
Wirklich negative Sachen fallen mir nicht ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne zahlen
Bewertung lesen
Laden dichtmachen. Eigentlich erstaunlich, dass der Gesetzgeber erlaubt, dass sich Firmen durch das Anstellen und Verleihen von Arbeitern ohne eigene Leistung bereichern.
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten als Teamleiter oder Branchenleiter
Bewertung lesen
Das von aussen wahrgenommene Image könnte verbessert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Brunel Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Aufgabe grundsätzlich ist klar. Ausgestaltungsmöglichkeiten dieser und der persönliche Einfluss auf die Umsetzung der Aufgaben sind aber definitiv vorhanden.
4
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man hat seinen eigenen Gestaltungsspielraum in der Durchführung.
5
Bewertung lesen
Auch hier liegt die Aufgabengestaltung beim Kunden. Man selber kann Projekte ablehnen bzw. natürlich auch Wünsche einbringen. Das Kunden-Portfolio von Brunel ist zwar sehr abwechslungsreich dennoch ist man auch hier an die Markgegebenheiten gebunden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brunel Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

War das schlechteste meiner Karier, habe nach drei Monaten wieder gekündigt, da das Gehalt nicht reicht zum Leben. Jetzt verdiene ich das doppelte
1
Bewertung lesen
Niedriger Lohn, nur 20 Tage Ferien pro Jahr, Tricks bei der Gehaltabrechnung, erzwungenes Nehmen von Ferientagen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter geboten. Dies würde ich hier als überdurchschnittlich im Vergleich mit anderen Unternhemen der Branche einstufen. Auch die Karriereentwicklung ist von Anfang an klar vorgegeben.
5
Bewertung lesen
Ich habe meine Erste international Projekt gemacht.
4
Bewertung lesen
Die Karriere der verliehenen Arbeiter ist ihnen egal. Sobald ein Kundenengagement zu Ende ist, und kein neuer Einsatz nahtlos zur Verfügung steht, werden die Arbeiter entlassen.
1
Bewertung lesen
Gerne gesehen. Es gibt immer wieder Seminare in TOP Hotels die wertvolle Inputs liefern und den Brunel Zusammenhalt stärken. Weiter so!
3
Bewertung lesen
Meines Wissens nach sind Weiterbildungen kein Problem sowohl über externe Anbieter als auch über die internen Kompetenz-Zentren die von Brunel unterhalten werden. Auf persönliche Wünsche wird wie immer eingegangen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø104.200 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards