Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich den Lohn und ist manchmal auch selten nett. Führungspotential ist trotzdem nicht vorhanden.
Nichts. Für ihr Alter noch gut gestylt.
Lohn kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungspotential ist nicht vorhanden. Ist schnell aufbrausend und wird laut. Schwache und fragwürdige Einstellungen zu jungen Leute. Hat leider keine Ahnung von dem Beruf aber redet immer rein. Wörter wie, Männer sind Macher und ihr seit einfach Frauen. Naaajaaa geht gar nicht.
Das man immer recht haben muss und nur einer Person aus dem Team glaubt welche nur lügen erzählt.
Verhalten gegenüber mitarbeitern, Lestern, emotionen nicht kontrolieren können...
Ihren umgang mit mitarbeitern. Ihre art wie sie schnell ausflipt. Die schuld anderen arbeitern gibt die nichts zu tun hatten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit lernenden umgehen und die wünsche der eltern akzeptieren. Nicht immer so hektisch sein und unpassende anmerkungen geben.
Einiges. Selbstreflexion, Umfang mit seinen Mitmenschen und die aufbrausende Art behandeln lassen , Stress senken!
Mehr auf alle hören und sich nicht auf eine Person fixieren und nur ihr glauben.
Verhaltenskurs besuchen und in rente gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Donat ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lohn kam immer pünktlich und urlaub wurde eingehalten.
Man wird fair und pünktlich bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donat ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Vieles geht hinter dem Rücken durch. Das betrifft den ganzen Betrieb. Selbst wenn ein Gespräch angefordert wird, wird das nicht ernst genommen oder sogar abgelehnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die verschidenen kurse werden uns nicht angeboten auch wen es einen wunsch von mir wäre
Weiterbildungen werden nur bei den "Favoriten" unterstützt.
Ist okay. Manchmal darf man einen Kurs besuchen, aber dann kann man sich das auch Wochen lang anhöhren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Donat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Donat schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donat als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.