Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Dynasoft 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre, Kollegium
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf erneuerbare Energien.
Bewertung lesen
Zusammenhalt, spannende Aufgaben, sehr grosser Gestaltungsspielraum, Agenda 2020
Bewertung lesen
dynasoft AG konnte letztes Jahr ihr 30-jähriges Jubiläum feiern. Die Firma überzeugt mich in allen Bereichen: fachliche Kompetenzt, Innovation, Menschlichkeit!
Bewertung lesen
dynasoft ist ein Arbeitgeber mit Herz. Hier sind MitarbeiterInnen keine Nummern, sondern Menschen. Dies schafft ein tolles Arbeitsklima.
Ziele werden gemeinsam gesteckt, Probleme werden direkt und offen angesprochen, Lösungen werden nachhaltig erarbeitet und Entscheide werden fundiert getroffen. Die individuellen Fähigkeiten werden gefördert.
Es wird Rücksicht genommen auf die Umstände der MitarbeiterInnen (z.B. bei Schwangerschaft, Krankheit, etc.). Es wird ein langfristiges Arbeitsverhältnis angestrebt. Dank dem gegenseitigen Geben und Nehmen ist dies auch kein Problem und die meisten MitarbeiterInnen arbeiten schon eine ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als "neuer" hat man es sehr schwer in die "Gruppe" aufgenommen zu werden.
Bewertung lesen
Interne Kommunkation
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter unterliegen einer hohen Verfügbarkeit, auch ausserhalb der Bürozeiten. Ist aber leider branchenüblich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

aktuelle keine Vorschläge...
Bewertung lesen
Es sollte mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dynasoft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle sind loyal, hoch intelligent und zuvorkommend. Gemeinsam wird am selben Strick gezogen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynasoft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.
1
Bewertung lesen

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø72.800 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynasoft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dynasoft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards