Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben. Viele Projekte.
Gute und motivierte Mitarbeiter.
Modernes Multi-Utility Unternehmen. Grosses Umweltbewusstsein. Investitionen in eine nachhaltige und umweltbewusste Infrastruktur nach dem neusten Stand der Technik.
Die Arbeitsbedingungen sind mehrheitlich sehr gut. Die Überzeiten werden kompensiert oder entschädigt. Jeden Tag darf man seine Pausen machen.
Vielfältige Arbeiten in einem langzeitorientierten Umfeld
Demotivierte Personen werden zulange gehalten.
MA mit einer laisse fair Haltung werden toleriert und haben so auch eine Wirkung auf die Arbeitsmoral der andren.
Das Lohnmodell: je älter desto mehr verdient man.... auch wenn die erbrachte Leistung abnimmt.
Nicht jeder Mitarbeiter wird leider gleich behandelt.
Durch konsequentes Outsourcing geht Know-how verloren und das scheint niemanden zu kümmern.
Die Möglichkeiten zu Weiterbildungen sind mehr als eingeschränkt.
Inkompetenzen werden nicht nur geduldet sondern übersehen und geschätzt.
Kommunikation bei grösseren Änderungen und Reorganisationen
Prozesse überarbeiten -> Einfachheit / Klarheit / Verständlichkeit / Umsetzbarkeit / reduktion der Schnittstellen
Digitalisierung vorantreiben.
Aufbau von strukturen welche eine lohnrelevanten Leistungsanteil beinhalten.
Bonussystem aufbauen mit Beteilung der MA am Jahresergebnis.
Bessere Wertschätzung an alle Mitarbeiter
Coaching Menschenmanagement im Betrieb für Kaderleute
Der am besten bewertete Faktor von Energie Service Biel/Bienne (ESB) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen ergänzen sich gegenseitig und bringen sich gut ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildung wird fast unterbunden zur Kostenreduktion
