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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben. Viele Projekte.
Gute und motivierte Mitarbeiter.
Modernes Multi-Utility Unternehmen. Grosses Umweltbewusstsein. Investitionen in eine nachhaltige und umweltbewusste Infrastruktur nach dem neusten Stand der Technik.
Die Arbeitsbedingungen sind mehrheitlich sehr gut. Die Überzeiten werden kompensiert oder entschädigt. Jeden Tag darf man seine Pausen machen.
Vielfältige Arbeiten in einem langzeitorientierten Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Demotivierte Personen werden zulange gehalten.
MA mit einer laisse fair Haltung werden toleriert und haben so auch eine Wirkung auf die Arbeitsmoral der andren.
Das Lohnmodell: je älter desto mehr verdient man.... auch wenn die erbrachte Leistung abnimmt.
Kommunikation bei grösseren Änderungen und Reorganisationen
Nicht jeder Mitarbeiter wird leider gleich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überarbeiten -> Einfachheit / Klarheit / Verständlichkeit / Umsetzbarkeit / reduktion der Schnittstellen
Digitalisierung vorantreiben.
Aufbau von strukturen welche eine lohnrelevanten Leistungsanteil beinhalten.
Bonussystem aufbauen mit Beteilung der MA am Jahresergebnis.
Coaching Menschenmanagement im Betrieb für Kaderleute
Bessere Wertschätzung an alle Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energie Service Biel/Bienne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Service Biel/Bienne besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energie Service Biel/Bienne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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