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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
App für Zeiterfassung
Die ersten paar Tage bis man das wahre Gesicht sieht.
man wird gefördert, sehr schönes Umfeld, tolles Team
nicht Null 8/15 - Jobs an denen man mitwirken darf
Interessantes Portfolio und vielseitige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
darauf möchte ich nicht näher eingehen. sehr viel.
Umgang mit Mitarbeiter
Unberechenbarkeit - alles ist von der Tagesform abhängig. Vergiftetes Klima durch "Vertrauenspersonen" der Führung.
Prozesse und Strukturen, Kommunikation, Konzeptlos
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Teambildung
Mehr Wertschätzung ggü. Mitarbeiter zeigen, Künftiger Weg und Visionen aufzeigen und vieles mehr...
Nun ja - das sprengt diesen Rahmen. Und bringen tut es auch nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von F. Aeschbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
hat einige alte
jederzeit Top
Auch Ü50 werden neu angestellt, sehr positiv.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Aeschbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist allen egal. Aber gegen aussen zeigt man gerne das falsche Gesicht.
Neue Technologien (Solarkollektoren, Wärmepumpen, etc. ) werden nicht eingesetzt. Bringt ja nicht mehr Mietzinseinnahmen. Was kümmert mich die Umwelt? Mein Auto fährt doch!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe die Möglichkeit mich weiterzubilden und werde unterstützt, finde ich Top
Wird hinausgeschoben
Jedermann der etwas lernen und erreichen will, hat hier die besten Chancen!
Weiterbildung kann nur in der Freizeit gemacht werden und diese ist (siehe Work-Life) inexistent. Persönlichkeitsentwicklung ist sowieso überbewertet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F. Aeschbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet F. Aeschbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F. Aeschbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F. Aeschbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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