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schatzmann
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeiten, die Flexibilität bezüglich Freinehmen und Ferien.
Das Team hatte, vor allem am Anfang, einen super Zusammenhalt.
Es gibt den ein oder anderen Ausbildner, des es wirklich gut mit den Azubis meint und Ihnen auch wirklich weiter hilft.
Ein Teilzeitmitarbeiter, der leider nur im Parterre arbeiten kann, hat immer wieder frischen Wind und Freude in dem Geschäft bereitet durch seine offene und herzliche Art.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lehrlinge werden ausgenutzt, nicht ausgebildet und nicht respektiert.
Die Mitarbeiter sind selten einer Meinung.
Dieses Geschäft hat keine wirkliche Struktur.
Der Ladeninhaber ist leider etwas zu alt um die ganze Verantwortung zu übernehmen und daher auch überfordert. Zu dem fühlt sich niemand für die Lehrlinge verantwortlich, von denen es leider zu viele in diesem Laden gibt.
Man hat oft nichts zu tun, weil es zu wenig Arbeit gibt.
Ausnützung der Lehrlinge, kindisch, unseriös, unfair und nachtragend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang im Team pflegen, die Lehrlinge besser auf das Kundendenken schulen und sie allgemein besser ausbilden. Dir Azubis nicht als günstige Arbeitskräfte auszunutzen, sondern sie auf das spätere Berufsleben vorzubereiten.
Die Mitarbeiter nicht gegenseitig auspielen und die Rollen klar verteilen!
Besser einen Mitarbeiter mehr und 2 Lehrlinge weniger - dafür aber gut ausgebildete Lehrlinge welche auch die Prüfung bestehen.
Schade für die Toplage, dass das Geschäft auf diese Art und Weise geführt wird.
Mitarbeiter und Lehrlinge nicht als billige Arbeitskraft sehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • foto schatzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet foto schatzmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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