Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Galliker Transport?

Galliker Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Galliker Transport gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Galliker Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Galliker Transport das Gehalt?

Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galliker Transport wahr?

Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galliker Transport als eher traditionell.

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Galliker
Transport
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 164 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 164 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Kantine
59%59
Diensthandy
46%46
Mitarbeiter-Events
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Rabatte
34%34
Essenszulage
31%31
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
19%19
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Coaching
16%16
Internetnutzung
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Firmenwagen
6%6
Homeoffice
5%5
Betriebsarzt
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Kinderbetreuung
1%1
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt immer ein offenes Ohr und die sind für einen da. Da bedeutet auch im Krankheitsfall.

Juni 2026Bewertung lesen

Man mit galliker über jedes anliegen diskutieren, und zu 90%wird einen geholfen

Januar 2026Bewertung lesen

Bedürfnisse werden nach Möglichkeit erfüllt

Juli 2026Bewertung lesen

Super Persönlichkeit hilfsbereit

August 2026Bewertung lesen

Das er immer hilfsbereit ist

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation, geringes Interesse an der Entwicklung einer guten Arbeitskultur.

Mai 2026Bewertung lesen

Die fehlende Bereitschaft, die eigenen Mitarbeitenden wirklich zu hören und ernst zu nehmen. ihre Leistung, ihre Erwartungen, ihren Marktwert. Man fühlt sich als Ressource, nicht als Mensch.

Mai 2026Bewertung lesen

The lack of understanding for their own employees, and the lack of willingness to bring in external knowledge or introduce modern employee benefits.

April 2026Bewertung lesen

Das be diesem bekannten Problem der Dipos nicht durchgegriffen wird ,mit entsprechenden Konsequenzen für die Herren

Juni 2026Bewertung lesen

Schlechter Lohn, nicht marktüblich, keine Lohnerhöhungen, erzwingt den Wechsel nach 2 Jahren beim Mitarbeiter

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

To be completely honest: you should no longer call yourselves a family business. You’ve become far too blind to what’s happening within your own organization. Hopefully, the company will only continue for one or two more generations before it is sold or taken public. I don’t see any other way for the rigid and inflexible mindset of this family‑run company to ever change.

April 2026Bewertung lesen

Hört euren eigenen Leuten zu, und nehmt deren Anliegen ernst. Zahlt faire Löhne, gebt Flexibilität zurück, und lasst Führungskräfte (und PM) führen statt kontrollieren. IT Fachkräfte haben eine Wahl. Gebt ihnen einen Grund zu bleiben.

Mai 2026Bewertung lesen

Jährliche Lohnerhöhungen und basta. Ein It Mitarbeiter v.a. Experten im Data Bereich erzeugen Kosten von 70-100k wenn er wechselt. Ich wäre vermutlich nicht gegangen wenn die Löhne besser wären oder jährlich mehr gezahlt wird.

Mai 2026Bewertung lesen

Keine 2 Klassen Gesellschaft zulassen ,gegenüber zu Chauffeuren. Die Dispo Food ist auch bei Angestellten Fahrern nicht positiv

Juni 2026Bewertung lesen

Ein schweizerischen Unternehmen, sollte auch schweizerische Kultur (besonders Sprache) fördern.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Galliker Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Wir sind alles Kollegen egal welches Alter und sind ein Team.

Juni 2026Bewertung lesen

I can’t say anything about that, as I wasn’t there for long.

April 2026Bewertung lesen

Man geht fair mit Personen um. Egal ob Jung, älter. Egal welches Geschlecht.

August 2024Bewertung lesen

Ohne die „älteren“ Kollegen, wäre die Arbeitsqualität niedriger

September 2023Bewertung lesen

War für mich als Ü-50-Teilzeitchauffeur voll ok.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galliker Transport ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).

It is expected that you are available at all times, that you work overtime, that you take on on‑call duties, and that you always act as the best possible service provider, while employees’ expectations for higher pay, more flexibility, flexible working hours, and additional team resources are not being approved. The worst part: we used to have flexible working hours, but now the core hours have been expanded. No flexible working hours anymore. Employees’ attendance is monitored, and if someone ...

April 2026Bewertung lesen

Überstanden wurden häufig als normale Plicht angesehen. Dafür wurde man auch mal kurzfristig eingespannt oder bei fehlender Arbeit, nach Hause geschickt.

Februar 2026Bewertung lesen

Permanente Erreichbarkeit wird stillschweigend erwartet, Überstunden sind selbstverständlich.

Mai 2026Bewertung lesen

Galliker ist bekannt dafür, dass mann kurzfristig frei bekommt, es immer eine Lösung gibt, solange mann zu allem ja und amen sagt. 12-15 Arbeits Stunden am Tag ist allerdings kein zustand der sich vertreten lässt auf die Dauer. Aber solange die ARV dies nicht besser regelt, ist auch Galliker nicht verpflichtet dies in den griff zu bekommen. Ein 26 Wochenschnitt von 48h zu erreichen ist nur mit einem 100% Pensum möglich, ansonsten sind Wochen mit 46h plus an der Tagesordnung ...

April 2025Bewertung lesen

Überstunden ohne Ende aber WEHE DU BIST MAL EINE SEKUNDE ZU SPÄT !
07:00-17:45 wird gearbeitet.
Pausen sind ALLE UNBEZAHLT
15 Minuten Frühstückspause, 1h15min Mittagspause, 15min Nachmittagspause.
Vor 10-20 jahren wurde vom Vorgesetzten sogar vorgeworfen dass man zu wenig Überstunden macht. Das sagt ja wohl alles

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).

Weiterbildungen sind möglich, die Konditionen sind aber so wie ich erfahren habe nicht die besten.
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber aber offen für Weiterbildungen.

Mai 2026Bewertung lesen

Es wird gut geholfen das man eigentlich bestehen kann

Juli 2026Bewertung lesen

Konnte eigentlich mich immer weiterbilden.

Mai 2026Bewertung lesen

Some new employees are given support and development opportunities, while others have been working hard for years without receiving any. But even for those who are supported, the conditions are sometimes so unfair that they, too, quickly decide to leave.

April 2026Bewertung lesen

Alles gegeben. Man muss nur die Chance nutzen.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Galliker Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Galliker Transport gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Galliker Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galliker Transport als eher traditionell.