Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist, dass das Unternehmen die Familientradition weiterführt und vielen Menschen – auch Ausländern – einen Arbeitsplatz bietet. Die Fahrzeuge sind größtenteils in gutem Zustand und die Infrastruktur ist sinnvoll aufgebaut und funktioniert.
Für die Fahrer gibt es sinnvolle Angebote vor Ort: zwei Duschen, Toiletten, Waschmaschine, Küche und einen sicheren Parkplatz auf dem Hof. Das ist alles wirklich gut gelöst.
Direkte strukturen
Hat spannende Arbeit
Selbst mit unserem Chef ( Nationalrat, Politiker in Bern) begegnet seinen Fahrer auf Augenhöhe.
Familiäres Umfeld, lockere Atmosphäre, gute Lage, gratis Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am schlechtesten finde ich, dass Fahrer überhört werden und auf ernsthafte Bedenken nicht eingegangen wird. Es wird nicht als Team gearbeitet – der Fahrer wird eher als Feind oder als uninteligent abgestempelt, anstatt ihn einbeziehen und gemeinsam zu schauen, wo etwas besser laufen könnte.
Weiterentwicklung und Wachstum einer Firma kommen nur mit engagierten und kreativen Mitarbeitern. Nur weil jemand LKW-Fahrer ist, heißt das nicht, dass er eine gescheiterte Existenz ist. Viele Fahrer haben einiges im Kopf und könnten das Unternehmen ...
Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kundschaft.
Benötigte Genehmigung und Unterlagen übernehmen damit man sich auf die Arbeit konzentrieren kann.
Lange Arbeitszeiten ohne Ueberstunden
Schlenter Lohn
Verbesserungsvorschläge
Besere loehne fuer gute mitarbeiter wertschaetzung dieser.
Die Abteilung Stückgut International sollte endlich ernsthaft überprüft werden. Vorschläge und Hilferufe der Mitarbeiter müssen gehört und auch umgesetzt werden.
Es wäre deutlich einfacher und dynamischer, wenn man wirklich als Team zusammenarbeiten würde. Viele Fahrer wären trotz des eher durchschnittlichen Gehalts deutlich motivierter, wenn Disponenten und Vorgesetzte freundlicher wären, ab und zu ein Dankeschön aussprechen, eigene Fehler eingestehen und allgemein an ihrem Umgang arbeiten würden.
Mit der aktuellen Besetzung war konstruktive Kommunikation leider kaum möglich. Die Abteilung müsste entweder geschlossen ...
Komunikation ist Null
Keine Lohnerhöhungen die letzten 10 Jahre
Es sollten mehr Hilfe beim erlangen notwendiger Unterlagen geleistet werden.
Work-Life-Balance für Mitarbeitende auf den neusten Stand der Zeit bringen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Giezendanner Transport ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitige und abwechslungsreiche Arbeiten. Motivierte Mitarbeitende werden gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giezendanner Transport ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist für Schweizer Verhältnisse eher durchschnittlich bis unterdurchschnittlich – nicht katastrophal schlecht, aber auch nicht gut. Positiv sind die pauschalen Spesen, die auch im Urlaub weitergezahlt werden.
Gehaltserhöhungen gibt es praktisch nicht. Von Kollegen weiß ich, dass manche in 20 Jahren trotz Nachfrage keine einzige Erhöhung bekommen haben.
Das 13. Monatsgehalt (in der Schweiz eigentlich Standard) wird nicht allen gewährt. Weitere Benefits gibt es kaum – im besten Fall einen Händedruck.
Wochenendpauschalen werden zwar offiziell vorgesehen, aber oft ...
Schlechter Lohn
die Bezahlung ist eher schlecht, zahlt keine Teuerung und Lohnerhöhung gab es in den letzten 15 Jahre auch nie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen auf verschiedene Fahrzeugtypen sind möglich und werden angeboten. Das ändert allerdings nichts am Gehalt.
Man kann sich also weiterbilden, eine echte Karriereleiter gibt es aber nicht.
Weiterbildung wird gefördert, Kostenbeteiligung des Arbeitgebers möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Giezendanner Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Giezendanner Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Giezendanner Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Giezendanner Transport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Giezendanner Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Giezendanner Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik