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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rabatte für Mitarbeiter
Kostenfreie Parkplätze
Den Geschichten nach war es einmal eine coole Firma mit einem tollen Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Abteilungsleiter nicht kompetent
-Als U40 / U35 wird man nicht geschätzt und behandelt wie ein Auszubildender, obschon man mehr Wissen und Verstand hat.
- Sehr an alte Arbeitsmethoden gewöhnt. (Digitalisierung verpasst) Simple innovative Vorschläge werden nicht wahrgenommen.
Das Management ist unterirdisch. Es kürzt die Löhne der Mitarbeiter, um gleichzeitig seinen eigenen zu erhöhen. Die Qualität des Portfolios nimmt stetig ab, da die guten Produzenten vergrault werden, und durch Billigware aus dem deutschen Sortiment ersetzt werden. Allgemein hat die deutsche "Geiz ist geil" Mentalität Einzug gehalten. Das Image auf dem Markt hat inzwischen das gleiche Niveau wie der Jahreskatalog, in dem in fast jeder Zeile ein Rechtschreibfehler steht. Gleichzeitig herrscht aber grenzenlose Arroganz gegenüber dem Schweizer Markt, den ...
Verbesserungsvorschläge
-Digitalisierung wahrnehmen
-Junge Leute nicht schlechter behandeln
Management wechseln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globalwine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
pseudokurse in Hamburg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Globalwine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Globalwine schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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