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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenter und gut planbarer Bewerbungsprozess, wenn auch recht langwierig, durch viele verschiedene Steps / Gespräche. Hero stellt seine Firmen- Werte auch für den internen Umgang miteinander seht stark in den Fokus. Eine Schulung zu den Werten bekommt jeder Arbeitnehmer in den ersten Wochen und die Beurteilung der Leistung ist immer mit dem eigenen Umgang mit den Werten im beruflichen Kontext verknüpft. Dadurch wird eine sehr freundliche, wertschätzende Unternehmenskultur gefördert.
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der man sich wohlfühlt. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend.
Das ganze Team und die Zusammenarbeit
Man kann sich einbringen, Ideen umsetzen, selbstständig arbeiten und erhält immer Unterstützung wenn man darum bittet.
Dynamisches, kreatives Unternehmen mit Neuheiten, offen für Experimente und innovative Ansätze.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann diese Frage nicht beantworten, da ich meine neue Stelle erst vor drei Monaten angetreten habe.
Kollegialen Zusammenhalt nicht vorhanden
sehr hohe Fluktuationsrate sollte dem Arbeitgeber zu denken geben. Viele Mitarbeiter gehen freiwillig nach kurzer Zeit, aber auch Mitarbeiter die kurz vor der Pensionierung stehen sind gekündigt worden.
Eigentlich nichts ausser, dass wir momentan noch kleine Firma sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mich auf das Wesentliche konzentriere, höre ich auf den Märkten, die ich besuche, dass die Kunden es schade finden, dass die Herstellung der Konfitüren nach Spanien verlagert wurde, denn sie ist ein typisch schweizerisches Produkt. Die Menschen kennen Hero wegen der Erbsen, Karotten, Rösti, Ravioli und natürlich der Konfitüre.
More opportunities for personnel development would be welcome (professional education, picking up new additional tasks, reducing operational workload)
- Homeofficeflexibilität in allen administrativen Abteilungen sollten geboten werden
Fairness bei der Beurteilung der Mitarbeiter könnte extrem verbessert werden.
Wir müssen noch wachsen in einem schwierigen Umfeld.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hero ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- angenehme, kollegiale Stimmung
- "Du"-Kultur über alle Hierarchiestufen
- guter Teamzusammenhalt (gemeinsam statt einsam an Probleme herangehen)
Sehr hoher Stellenwert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hero besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hero als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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