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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Ausgrenzungen aufgrund der Herkunft
Wertschätzung und kollegialer Umgang mit Mitarbeiter
Dass wir spass haben
familiäre Atmosphäre, spannende Tätigkeit, flache Hierarchie, Gleichberechtigung, Team- und Firmenevents, Lage (Natur), Kantine und ÖV Anbindung am Hauptsitz
Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unkompetente Teamleiter und Stellvertreter, kompromissunfähiges Führungspersonal, unterirdische Kommunikation
Knapp die gesetzliche Arbeitsbedingungen...
Keine Nachtschichtzuschläge
Wochenende Einsätzen und keine Rappe mehr
Bonus an MitarbeiterInnen, die meistens Chefs haben sich das nicht verdient.
Zu viel neulinge
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechen machen die nicht gehalten werden, keine Unterstützung oder Interesse für Weiterbildungen zeigen, wenn keine vorhanden sind.
Lohn erhöhen
Mind. 5 Wochen Ferien sollten es sein
Gerechtigkeit für ALLE Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hosberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal ob alt oder jung man wird auf seine Art Respektiert und gefördert.
keine "Altersdiskriminierung" bei der Rekrutierung; viele langjährige Mitarbeitende (teils seit Beginn 1997), welche sehr geschätzt und gepflegt werden
Ist dem Unternehmen wichtig und ist spürbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hosberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Falsche Versprechen, der Betrieb sorgt zuerst für sich (Egoismus), auf Trab gehalten zu werden ohne weitere Informationen über Monate.
Keine Förderung für MitarbeiterInnen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hosberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hosberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hosberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hosberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Hosberg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hosberg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft