Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte einen super Vorgesetzten, mit welchem man wirklich über alles diskutieren konnte und auch gehört wurde.
Maximal den Standort.
Den Arbeitsort an der Europaallee, das wars
Nur der Arbeitsort war gut
Cooler Arbeitsort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolute Inkompetenz in jederlei Hinsicht
Den ganzen Rest. Es gibt keine Benefits und man wird auch nicht unterstützt.
Schlechte Kommunikation, Arbeitsatmosphäre ist katastrophe, alle sind im Konkurrenzkampf miteinander, miserabler Lohn, miserable Bedingungen, schlechte Büroräume, etc. Ich bin so froh, arbeite ich nicht mehr da.
Starre Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber MA zeigen. Moderner werden in allen Facetten.
Kommunikation leben
Obacht bei der Auswahl der Vorgesetzen. Einige haben ein schlechtes Benehmen und kennen keinen respektvollen Umgang.
Am Zusammenhalt zwischen den Abteilungen arbeiten.
Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden
GL besteht hauptsächlich aus alten weissen Cis-Männern und einer Quoten-Frau (ebenfalls weisse Frau) und Diversität ist für diese Schule ein Fremdwort. Mehrmals habe ich auf die rasisstischen Kommentare einiger Arbeitskolleg:innen und auch von Lehrpersonem aufmerksam gemacht, jedoch wurde nichts unternommen, nein es wurde sogar belächelt.
Es ist bedauerlich, dass eine Bildungseinrichtung, die eine Vorbildfunktion für Schülerinnen und Schüler annehmen sollte, solche diskriminierenden Praktiken toleriert.
Es ist einfach zum Fremdschämen. Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten oder gar das eigene ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Juventus Schulen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meistens sehr hilfsbereite ältere Kollegen, die auch gerne ihr Wissen und Können bei Bedarf weitergeben. Wer möchte kann bis zur Pension an der Juventus unterrichten.
Normal gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juventus Schulen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr schleche Kommunikation seitens Fachvorsteherin und Schulleitung. Arrogant ohne grund.
Die Kommunikation war grundsätzlich okay, aber ich denke hier besteht noch etwas Verbesserungspotential. Dieser Punkt trifft aber wohl auf die meisten Firmen zu und ist auch nicht einfach zu erreichen.
Kein Respekt vom Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungswürdig
Pensenabmachungen wurden nur nicht eingehalten. Es war schon fast ein Kampf um sein Arbeitspensum. Kommunikation mit dem Sekretariat war immer sehr gut und wertschätzend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Was ist Karriere?
Wenn man eine interne Weiterbildung macht - bekommt man einen Rabatt. Extern nicht, als Schule sollte man dies Unterstützen.
Weiterbildungen waren immer möglich.
Vorgesetzte offen gegenüber Weiterbildungswünschen. Karrieremöglichkeiten wie immer als Lehrperson begrenzt. Schule gibt auch immer wieder Lehrpersonen in Ausbildung die Möglichkeit, erste Erfahrungen zu sammeln.
Keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch keine finanzielle Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Juventus Schulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Juventus Schulen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Juventus Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Juventus Schulen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Juventus Schulen
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Juventus Schulen
Branchendurchschnitt: Bildung