Vorgesetztenverhalten

Hohe Erwartungen in allen Belangen: Engagement und Qualität. Aber auch Förderung und Wertschätzung der Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität werden erwartet. Es liegt in der Verantwortung der Mitarbeitenden, die Grenzen zu stecken. Wird aber in dem Fall auch angenommen.

Pro

Professionalität und Kompetenz aller Mitarbeitenden, enge Zusammenarbeit der Teams, überdurchschnittliche Infrastruktur, Förderung/Weiterbildung der Mitarbeitenden, zahlreiche Mitarbeiteranlässe zur Förderung der Unternehmenskultur (Meetings & Seminare, Feste)