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MB Barter & Trading 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Arbeitgeber um in die Branche einzusteigen, bietet diese Möglichkeiten an
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MB Barter & Trading hat mich stets bei meinen Weiterbildungen unterstützt. Sie bieten eine moderne IT-Umgebung. Das sie das Gehalt immer pünktlich bezahlt haben, sowie die dazugehörigen Benefits (kostenloser Parkplatz, Freie Getränke, ÖV-Unterstützung, Firmenevents etc…) anbieten. Es wird auch eine Dusche angeboten womit man die Möglichkeit hatte über Mittag Sport zu machen. Das wir bei IT Projekten, stehst das vollste vertrauen der Geschäftsleitung bekommen haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Work-Life-Balance war teilweise ungleichmässig
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Herrschaftlicher Ton
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Vorgesetztenverhalten unzumutbar, keine Struktur
Informationen werden zurückgehalten
Keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
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In manchen Abteilungen hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Die teilweise spärliche Kommunikation und nicht klar definierte Prozesse.
Das kein Home-Office angeboten wurde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren
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Eine Plattform schaffen die aktiv für Mitarbeiterinformationen (Prozessabläufe, Manuals) genutzt wird. Arbeitsprozesse optimieren und die Prozesse auch genau definieren.
Dokumentation der Arbeitsprozesse vorantreiben.
Aktivere Schulung der Mitarbeiter über die Prozesse.
Home-Office zulassen und den Mitarbeiter dadurch auch mehr vertrauen geben.
Auch bei schwierigen Zeit versuchen nicht beim Mitarbeiter zu sparen.
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Ganze Führung auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MB Barter & Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Positiver Kollegenzusammenhalt (leider keine emotionale Bindung am Unternehmen)
4
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Barter & Trading ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Momentan noch etwas altmodisch man hat noch Blockzeiten und setzt auf Präsenz.
Home-Office wird momentan nicht angeboten, aber die Geschäftsleitung ist dem sich bewusst und man arbeitet daran dies zu verbessern.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr beschränkt.
Unterstützung bei Weiterbildung wird geboten.
3
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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