Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Arbeitgeber um in die Branche einzusteigen, bietet diese Möglichkeiten an
MB Barter & Trading hat mich stets bei meinen Weiterbildungen unterstützt. Sie bieten eine moderne IT-Umgebung. Das sie das Gehalt immer pünktlich bezahlt haben, sowie die dazugehörigen Benefits (kostenloser Parkplatz, Freie Getränke, ÖV-Unterstützung, Firmenevents etc…) anbieten. Es wird auch eine Dusche angeboten womit man die Möglichkeit hatte über Mittag Sport zu machen. Das wir bei IT Projekten, stehst das vollste vertrauen der Geschäftsleitung bekommen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Work-Life-Balance war teilweise ungleichmässig
In manchen Abteilungen hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Die teilweise spärliche Kommunikation und nicht klar definierte Prozesse.
Das kein Home-Office angeboten wurde.
Herrschaftlicher Ton
Vorgesetztenverhalten unzumutbar, keine Struktur
Informationen werden zurückgehalten
Keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren
Eine Plattform schaffen die aktiv für Mitarbeiterinformationen (Prozessabläufe, Manuals) genutzt wird. Arbeitsprozesse optimieren und die Prozesse auch genau definieren.
Dokumentation der Arbeitsprozesse vorantreiben.
Aktivere Schulung der Mitarbeiter über die Prozesse.
Home-Office zulassen und den Mitarbeiter dadurch auch mehr vertrauen geben.
Auch bei schwierigen Zeit versuchen nicht beim Mitarbeiter zu sparen.
Ganze Führung auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MB Barter & Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiver Kollegenzusammenhalt (leider keine emotionale Bindung am Unternehmen)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Barter & Trading ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Momentan noch etwas altmodisch man hat noch Blockzeiten und setzt auf Präsenz.
Home-Office wird momentan nicht angeboten, aber die Geschäftsleitung ist dem sich bewusst und man arbeitet daran dies zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr beschränkt.
Unterstützung bei Weiterbildung wird geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MB Barter & Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MB Barter & Trading schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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