Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang unter den Kollegen sehr angenehm.
Kantinenessen gut.
Gratis Kaffee.
Gleitzeiten, flexibles Arbeiten, digitale Prozesse, Umweltbewusst
Kantine ist top
auf Mitarbeiteranlässe wird Wert gelegt
Arbeitsumgebung, Interessante Projekte, Flexibilität / offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse
Angenehme Menschen, super Vorgesetzter, gutes HR. Sehr flexibles, eigenständiges Arbeiten möglich.
Zu wenig Wachstumspotential für Berufseinsteiger. Unterdurchschnittliches Gehalt und staubiger Arbeitsplatz. Zu wenig Fokus auf nachhaltige und langfristige Lösungen.
Dem Personal wird regelmässig klargemacht, dass sie austauschbar sind und man deswegen auch an "freien" Tagen teilweise zur arbeit erscheinen muss, damit man nicht ersetzt wird.
Der Starke personalzuwachs, nur damit man monate später die gleichen leute wieder entlassen muss weil man sein budget nicht richtig eingeschätzt hat.
The company should Focus on digitizing internal processes, to improve work flow efficiency. poor office and amenities conditions, lack of employee benefits apart from free EV charging
Es läuft zu viel über eien Persohn. diese hat die Finger überal drin! und das kann nicht gut gehen!
Big Brother is watching you! Kammeras an jeder ecke! ziemlich fragwürdig!!!
Das die Löhne sehr tief sind....wenigstens schichtzahöung einführen wäre super so wären die mitarbeiter auch motievierter.
1-2 Seniors in der Abteilung einzustellen, würde nicht schaden. Zudem braucht es mehr Möglichkeiten für Berufseinsteiger sich weiterzuentwickeln, sei es durch Feedbacks, Reviews oder Weiterbildungen.
Versprechen einhalten.
Haltet eure versprechen, überarbeitet eure mitarbeiter nicht mit regelmässigen 2 stelligen Arbeiststunden pro Tag und vorallem geht mit arbeitern nicht wie mit einwegpersonal um.
Kauft nicht so viel China Schrott und überlegt ein bisschen mehr bevor ihr bestellt! Da werden x Tausend Franken in den Sand gesetzt!!
Mitarbeiter die erfahrung mitbringen und intetesse haben mehr fördern.
Löhne steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Megasol Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Stets positiv, aber Kontakt oft eher oberflächlich.
Junges Team
der umgang zwischen den Teamkollegen ist sehr gut, es wird unterstützt und über allfällige probleme gesprochen, sehr kollegiales Team
guter Zusammenhalt auch nach dem Feierabend. Eher junge Mitarbeiter - meistens unkompliziert.
Alle verfolgen das selbe Ziel und unterstützen einander gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megasol Energie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Firma Mega Sol AG ist ein sehr schlechtes Unternehmen in der Schweiz, das ausschließlich chinesische Teile verwendet und nichts mit Schweizer Qualität zu tun hat.
Sie haben sehr schlechte Chefs, die lügen und das, was vereinbart wurde, nicht bezahlen.
Eine sehr schlechte Erfahrung mit dieser Firma.
fast nicht vorhanden, man weiss es oder nicht
Wenig Kommunikation, eher oberflächlich
Einer gibt den Ton an und seine Entscheidungen erfährst du wenn du vor vollendeten tatsachen stehst…. So in etwa
Verschiedene Probleme im Zusammenhang mit dem Wachstum der letzten Jahre. Die Situation entwickelt sich jedoch in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Schon als Berufseinsteiger ist man recht schnell selbstständig am arbeiten. Es wäre schön gewesen, mehr Kontrollen und Feedback zu haben, um im Beruf effektiver zu lernen und zu wachsen.
Nach versprochener unterstützung von Weiterbildungen wurde nachträglich doch alles stark verkompliziert
Startup-Charakter, Firma im Wachstum, super Chancen um etwas zu bewirken und sich weiter zu entwickeln
Als Grossschwätzer ohne fundierte Ausbildung kannst du es echt zu etwas bringen!
Wird zwar nicht unterstützt, wird jedoch motiviert sich persönlich weiterzuentwickeln und es ist selten ein Problem das Arbeitspensum zu reduzieren
