Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Lage und Aussicht.
Selbständige Arbeitsausführung wird unterstützt, solange das Ergebnis der Anforderung entspricht. Viel Raum bei Priorisierung eigener Aufgaben. Ich kann an mich gesetzte Aufgaben entsprechend meiner eigenen Vorstellung erledigen, ist mir wichtig. Ich habe ein ziemlich flexibles Zeitfenster in welchem ich die Arbeitszeit gestalten kann. Alles was Infrastruktur betrifft ist bestens ausgerüstet. Alle Themen können mit der GL besprochen werden.
Tolle Weiterbildungsmoeglichkeiten und top Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Ratschläge und Vorschläge erst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MIAG Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vielseitig. Eigenes Verantwortungsgebiet.
Die Aufgabe wäre sehr interessant.
Aufgaben sind interessant und durch Eigeninitiative kommt man problemlos an neue Aufgaben ran und kein auch ausserhalb des eigenen Bereiches Aufgaben erhalten
Aufgaben sind sehr interessant und wechseln ständig. Kann aber auch mal sehr eintönig sein.
Sehr.... bin gefordert und aber auch mit toller Ausbildung bedacht worden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIAG Engineering ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr holprig und nicht klar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nicht wirklich möglich. Weiterbildung wird unterstützt.
Wird sehr unterstützt
Weiterbildung wird stark unterstützt. Karrieremöglichkeit steht offen, natürlich bedingt durch die Firmengrösse. Es ist kein Konzern, wo man als Putzfrau einsteigt und nach zwanzig Jahren zur Geschäftsleitung wird. Solange man aber entsprechende Qualifikation und den Wunsch besitzt, kann man auch ausserhalb des ursprünglichen Bereiches sich weiterentwickeln. Mitarbeitern mit guten Ideen stehen Türen offen, um eigene Projekte und Bestrebungen zu verwirklichen, welche zum Nutzen der Firma beitragen.
Weiterbildungen sind in dieser Firma selbstverständlich. Es wird sehr darauf geachtet, dass der Mitarbeiter seinen Wissenstand erweitert.
Es werden keine Kosten gescheut gut ausgebildete Mitarbeiter zu beschaeftigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIAG Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MIAG Engineering gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIAG Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIAG Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.




























