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MobilePro 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und Faire Kommunikation und die positive Mitarbeiterführung.
Die Möglichkeiten sich vollends zu entfalten.
Bewertung lesen
Infrastruktur, menschlicher Führungsstil
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Endlich ist der "ledöD" weg! Somit, auf Mobilepro.... second chance!
Nichts, sonst wäre ich ja noch dort
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise viel Stau um Zürich.
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Kommunikation nicht vorhanden. Strategieentwicklung nicht vorhanden. Vorgesetzte planlos, ideenlos und völlig überfordert oder fehl am Platz!
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In ziemlich allen erdenklichen Punkten miserable
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Alle schon genannten Punkte, welche alle auf die Inkompetenz der Geschäftsleitung zurück zuführen sind.
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Veterliwirtschaft. sehr unproffessionel. keine Kommunikation. Kein Rückhalt gegenüber Mitarbeiter. Lügen und betrügen am Laufmeter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mindestens den Kurs: "Basiswissen für Führungskräfte" besuchen.
Teilweise etwas struktuierter neue Mitarbeiter einführen
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Auf bestem Kurs.
Strukturen und Abläufe optimieren
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Die Geschäftsleitung sollte sich Weiterbilden oder wenn dies auch nicht zum Erfolg führt sich neu Orientieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von MobilePro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Super Team, dass auch ausserhalb der Arbeit einen guten Zusammenhang hat. Es macht echt Spass hier zu arbeiten.
5
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Ein Team von Jung bis alt. Coole Teamevents und ein CEO dem es sehr wichtig ist, dass das Team zusammenhaltet und an einem Strick zieht.
5
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Alle ziehen am gleichen Strick und sehen die Ziele.
4
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Da ziehen alle an einem Strang…. Nur jeder in eine andere Richtung
Aufgrund der vorangegangen Punkte und durch fehlende oder schlechte Mitarbeiterführung leidet leider auch die Zusammenarbeit bei den Mitarbeitern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MobilePro ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jede Woche wird das ganze Team darüber informiert, wie der Stand ist und was in der Zukunft ansteht. Man wird mit eingebunden und kann seine Meinung immer kommunizieren. An der Kommunikation ( Information Übergabe etc. ) untereinander ( Daily Business ) kann man noch arbeiten.
4
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Es finden regelmässig Meeting statt zum Update der MA's. Zudem wird auch Ad Hoc stets einiges informiert. Teilweise könnten Informationen etwas strukturierter sein.
4
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Welche Kommunikation? Hoffe, dass die Führungsetage mittlerweile im Duden nachgeschlagen hat, was das ist.
1
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Regelmässiger Inforamtionsfluss. Meetings wie auch per Mail oder persönlich.
4
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Nur wenn ein akutes Problem auftritt wird nicht Kommuniziert, jedoch nur beschränkt auf den einzelnen Fall.
Bei Meetings ist die Geschäftsleitung gar nicht oder sehr schlecht vorbereitet.
Zudem werden Probleme wiederholt auch von der Geschäftsleitung angesprochen jedoch nicht behoben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden stark gefördert. Da es eher ein kleineres Unternehmen ist (mit starkem Wachstumspotential) ist schwieriger neue Positionen zu schaffen.
3
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Bei meinem Bewerbungsgespräch ist es sehr gut angekommen, dass ich eine Weiterbildung gemacht habe, man lege Wert das Personal zu Schulen egal ob in oder extern.
5
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Mitarbeiter werden in der Weiterbildung sowohl mit Zeit wie auch finanziell unterstützt.
5
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Aufgrund der geringen grösse des Unternehmens ergeben sich Intern keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird jedoch den Mitarbeitern ermöglicht eine Weiterbildung zu Besuchen.
2
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Ja Weiterbildungen….würde der GL mal guttun…. Ernsthaft...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø104.700 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MobilePro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MobilePro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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