Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyGar nichts.....schliesse mich meinen vielen Vorredner:innen an
breites Sortiment, Kundenstruktur.
Handel mit Waren aller Art.
Gar nichts!
vielseitiger und spannender Job, Freiheiten bei der Umsetzung, spannende Artikel in vielen Bereichen über Süsswaren, Getränke sowie Food und Non Food, gutes Team und noch viel Potential für die Zukunft vorhanden.
das ständige negative Geschrei und Gemotze einer Person und die unprofessionelle Führung, Lügen und hinterrücks deine Instruktionen umgehen, ständige Anschuldigungen und Lohnabzüge. Das Einschalten von Anwälte und Gerichtsentscheide gewinnt der Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber und Inhaberfamilie ist's egal.
Alles wer es nicht glaubt soll die Erfahrungen selber machen
Alles, so behandelt man nicht mal einen Hund
Kunden die sich ständig wegen mangelnder Ware im Lager beklagen und die oberste Hierarchie die nichts tut. Kein roter Faden, Imageschaden enorm und gute Leute sind nicht mehr da. Viele Lügengeschichten und leere Versprechen, eine Person die ständig einen Mitarbeiter anbrüllt und alles sind potentielle Betrüger, etc. etc.
Einfach alles..... kaum zu beschreiben was in dieser Firma abgeht
Die Eigentümerin sollte sich aus dem täglichen Geschäft raushalten. Keinen Kontakt zu dem Mitarbeitern haben. Da sie keinerlei Kompetenzen verfügt, ausser Leute anzubrüllen und Mitarbeiter gegeneindander aufzuhetzen und Lügen zu verbreiten.
Verkaufen der Firma und in professionelle Hände geben mit einem Neustart!
hoffnungslos. Firma verkaufen und Inhaber ausbezahlen, neuanfang.
Chefetage auswechseln
Wird sich nie ändern
Der am besten bewertete Faktor von Power Force ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power Force ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat kein Interesse, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterbilden. Karriere ist bei der Chefin ein Fremdwort!
kein Interesse, weil man sowieso nicht lange bleibt und keiner kümmerts da sehr unprofessionell.
Katastrophe
Gibts nicht
Wenn nicht mal gerne gesehen wird, dass die Lehrlinge zur Schule gehen... dann ist das schon ein Armutszeugnis
