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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diverses Team mit individuellen Stärken
Spannende Marken und noch viel Potential
Attraktive Arbeitsbedingungen
Spannende Aufgaben, super Produkte, coole Stimmung, gute Sozialleistungen, kurze Dienstwege
Vielseitigkeit. Sehr erfolgreich die letzten Jahre. Neustart unter neuer Führung
Top Aufgabe, enormes Wachstum und sehr guter Zusammenhalt.
So leid es mir tut: Nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Frührer wurden nicht immer alle MitarbeiterInnen fair behandelt. Hat sich aber geändert und die neue Führung kommuniziert sehr transparent.
Mitarbeiterreglement könnte z.T. noch etwas mehr zugunsten der Arbeitnehmer sein
So viele falsche Leute. Die so erzogen werden. viele Spitzel
Ein bisschen mehr Gehalt würde immer gehen :)
Hier muss man sagen: Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma in neue Hände geben, ev gibt es dann eine pos. Veränderung!
Bringt nichts wird immer weiter gemacht. Ohne Sicht auf Verluste
Den angestossenen Wandel so weiterführen, dann kommt es gut
Die Eigentümerin sollte sich aus dem täglichen Geschäft raushalten. Keinen Kontakt zu dem Mitarbeitern haben. Da sie keinerlei Kompetenzen verfügt, ausser Leute anzubrüllen und Mitarbeiter gegeneindander aufzuhetzen und Lügen zu verbreiten.
hoffnungslos. Firma verkaufen und Inhaber ausbezahlen, neuanfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Power Force ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Extrem vielseitig. Es wird einem auch Vertrauen entgegen gebracht.
Permanent neue und spannende Produkte
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben sowie viel Freiraum
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power Force ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aussen Fix innen Nix
Sehr schlecvt
Kunden verweigern die Zusammenarbeit, professionelle Mitarbeiter meiden die Firma.
sehr schlecht bei Kunden, Mitarbeiter und Ehemalige
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Beschränkt, da es sich um ein KMU mit einer flachen Hierarchie handelt.
Gibt Möglichkeiten, ist aber halt ein KMU...
keine Chance
kein Interesse, weil man sowieso nicht lange bleibt und keiner kümmerts da sehr unprofessionell.
Katastrophe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Power Force wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Power Force schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Power Force als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Power Force als eher modern.
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