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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr menschlich und wertschätzend
Bewertung lesen
Gratis Parkplatz
Bewertung lesen
weil Pronatec sich für etwas Gutes einsetzt, nämlich FAIRTRADE / ESR / Biologisch
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zwischen mehreren Mitarbeitenden in Führungspositionen besteht ein freundschaftliches Verhältnis,sowie im Arbeitsbereich,sowohl Privat,was dazu führt,dass die Schichtführerin und zwei weitere Mitarbeiterin gewisse Vorteile bringt,wie freie Krankmeldungen oder Ferienzeiten ohne dass Konsenquenzen erfolgen aufgrund schlecht Führungspontenzial vom Betriebsleiter.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prävention (psychisch und physisch) sollte angegangen werden.
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Empfohlen werden eine bessere Entlohnung,mehr gleichberechtigung unter den Mitarbeitenden sowie ein konsequenteres Führungsverhalten des Betriebsleiters,um Willkür zu vermeiden und klare Strukturen sicherzustellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pronatec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr gut, auf Augenhöhe und wertschätzend
5
Bewertung lesen
Respektvoll
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pronatec ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ok, hätte gerne etwas mehr
3
Bewertung lesen
Die Vergütung liegt deutlich unter dem Niveau vergleichbarer Positionen in anderen Unternehmen,was die Motivation der Mitarbeienden zusätzlich beeinträchtigt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pronatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Pronatec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pronatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pronatec als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Pronatec
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Pronatec
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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