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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima und die Aufgaben
Bewertung lesen
Möglichkeit für Quereinsteiger
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lösungsorientiertes Arbeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, gute Atmosphäre untereinander, respektvoller Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und der Gehalt
Bewertung lesen
- Kommunikation
- Hierarchische Führung nach alter Schule
- Voller Kundenfokus, bei dem das wichtigste für deren Zufriedenheit, die Mitarbeitenden, sehr gerne ignoriert wird
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Man hat schnell das Gefühl,dass man ersetzbar ist. Keine Wertschätzung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neues System damit wir auch umweltbewusster werden und nicht soviel Papierverschleiss haben
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Interne und externe Transparenz, bessere Sozialkompetenz und einen ehrlichen Umgang mit Kunden und Mitarbeiter. Ideen und Vorschläge auch umsetzten. Mitarbeiter schulen.
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nichts auszusetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


- Wird aktiv geförderet und teilweise auch finanziert
4
Bewertung lesen
gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, Leistung zu bringen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Realit Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Realit Treuhand schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Realit Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Realit Treuhand als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Realit Treuhand
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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