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Regionalverkehr 
Bern-Solothurn 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Busfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø81.800 CHF
Lokomotivführer:in2 Gehaltsangaben
Ø90.800 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionalverkehr Bern-Solothurn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Regionalverkehr Bern-Solothurn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • RabatteRabatte
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlicher Lohn.
Bewertung lesen
Die Anstellungsbedingungen sind top, auch für Mütter und Väter.
Man hat Aufstiegsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Sinnvolle Tätigkeit (öV), anständige Anstellungsbedingungen, Sicherheit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit RU2010 ist der RBS keine Einheit mehr. Nur noch Abteilungen und Kostenstellen die einander gegenseitig Rechnungen stellen.
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Frischer Wind, z.B. durch mehr jüngere Mitarbeiter, täte der Unternehmung gut.
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teilweise alte Infrastruktur und Fahrzeuge (vor dem Wechsel), etwas biederes Image
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschen sind keine Verschleiss Gegenstände. Zahlt dem Fahrpersonal und dem mittleren Kader mehr Lohn und es werden fähigere Leute kommen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Regionalverkehr Bern-Solothurn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn sie funktionieren.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalverkehr Bern-Solothurn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


1 Tag pro Jahr.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regionalverkehr Bern-Solothurn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Regionalverkehr Bern-Solothurn besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Regionalverkehr Bern-Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regionalverkehr Bern-Solothurn als eher modern.
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