Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten auf Augenhöhe und viel Vertrauen von Firma/ Vorgesetzten
- Direkte Absatzwege
- Gute Vorgesetzte, Zwischenmenschlich passt
- Gutes Image
Nicht gut da muss mal in diese Firma vorgesetzt Mitarbeiter gewechselt werden
- Schenkt viel Vertrauen, auch betreffend Arbeitszeit
- Foodstation (Essen vergünstigt) im Aufenthaltsraum
- Kaffee, Tee, Wasser- alles gratis
- Flache Hierarchie
Eigentlich gar nichts.
Der C.E.O hat nichts zu melden sondern 2-3 Frauen
Ich bin selbst in die Schein-Falle getreten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Viele MA Fluktuationen und Führungspositionen Wechsel
- Lohn
- Vernachlässigung
- Prozesse
- Veraltete Sachen
Nicht kompente zahlt nicht regelmäßig die deposito und Heizung Abrechnung immer noch länger pendent
Es tut mir leid für alle neuen Mitarbeiter die unwissend in die Firma treten.
Das sie egoistisch ist
Fehlende Fachkompetenz da sehr junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dokumentation der Prozesse
Prozesse bereinigen bessere, Prozessverläufe machen.
Keine es gibt für diese immobilien keine Sterne
Benefits für die Mitarbeiter einführen - keine vorhanden
Mitarbeiter ernst nehmen
Bessere Bezahlung
Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten
Wenn es so weiter geht bringt es nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Seitzmeir Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiches Immobilienportfolio
Die Aufgaben sind interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seitzmeir Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Leistung und Arbeitsvolumen definitiv zu wenig
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht zum empfehlen
Wird nur gegen eine Verpflichtung bezahlt
Weiterbildung wird unterstützt und finanzielle Beteiligung seitens Arbeitger
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seitzmeir Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Seitzmeir Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seitzmeir Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seitzmeir Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.