Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungGeburtstagsgeschenke für jeden Mitarbeiter Gutscheine 100 Fr.
sehr gute und schöne Uniform
Planungstool sehr übersichtlich und einfach zu bedienen
top uniform, qualität und aussehen
moderne ausrüstung z.B. schweizweit möglich zu funken
Teilzeit kann man selber eingeben wann es einem möglich ist zu „arbeiten“
univorm ist ok.
Flexibel, wenn man sich am Arbeitsort auskennt, kann man sozusagen machen was man will, keinen interessiert es. Es gibt sogar Leute die garnicht auftauchen und keinen interessiert es
Umgang mit Mitarbeitenden
Dienstplan
Kommunikation
Gehaltkürzung bei Krankheit
Schlechte kommunikation, plan wird öfter ohne Absprache geändert.
Es wird quer hochgestapelt
Bei der Einschulung dazumal sehr rauer Befehlston. Sehr gewöhnungsbedürftig.
Hat paar Vorgesetzte die Ihre Position zu ernst nehmen
momentan nichts..
Nicht immer Wasser predigen und Wein trinken
evtl. Elektro Velos für den Sommer und Elektroautos für Revierdienste
Auf Arbeitnehmer Rücksicht nehmen. Dienstplan besser gestalten.
Kompetente Leute für die führungsabteilungen einstellen
Sich nicht runterziehen lassen von Rückmeldungen die Annoym geschrieben werden. Vielleicht machen Sie auch das nicht. Sie müssen sich nicht verstecken. Jeder kann sich selber ein Bild machen.
Der am besten bewertete Faktor von VüCH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
es gibt interessante und weniger interessante
Je nach Dienst können die Aufgaben sehr spannend sein.
sehr abwechslungsreich
Ich finde die Dienste im Asylwesen sehr spannend. DIe Zeit vergeht und ist viel unterwegs. Auch in der Nacht in den Gemeinden und Städte bin ich gerne im Einsatz.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VüCH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
In meiner ganzen langjährigen Berufserfahrun noch nie so ein schlechtes Vorgestztenverhalten erfahren. Ich habe selber erlebt wie Mitarbeiter vor der Geschäftsführung auf offener Strasse beleidigt wurden.
Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung. Leider wenn jedoch eine unqualifizierte Person Regionalleitung hat, kann man fast nichts dagegen machen.
vorgesetzte, die nicht planen können, nicht informieren können, vergesslich sind.
Mitarbeiter welche abbängig sind, werden beleidigt, nicht selten vor Kunden oder Pssanten. Beschämend für mich welche diese Leute nicht ernst nehmen kann. Ich muss schmunzeln, wenn ich sehe, was für Personen hier die Leitung inne haben.
Mitarbeitende werden durch die Leitung beleidigt, nicht selten vor Kunden. Total verzerrtes Menschenbild von der Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
kostenlose Weiterbildungen ohne Verpflichtung wie bei anderen Firmen
doppelte Zulagen für FSB als im GAV vorgeschrieben etc.
kostenlose Weiterbildungen nach dem 1. jahr
Selber bezahlen und am Schluss gleich viel verdienen wie einer der keine Weiterbildung gemacht hat, was für ein Witz
kann ich nicht beurteilen
Die Firmal macht vieles Intern. Also ein Email reicht um sich anzumelden. Wenn man will kann man sofort aufsteigen. Sehr viele Möglichkeiten.
