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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Getränke. Es wird, dank Corona, HomeOffice angeboten.
Sehr gute Corona-Krisenbewältigung bis jetzt!
Die Arbeitgeber sind sehr nett und auch immer für Gespräche oder ähnliches bereit.
Sehr Sozialer Arbeitgeber.
Habe einfach ein gutes Gefühl, wenn ich zur Arbeit gehe. Mir reicht das.
Gute Bezahlung, Mitarbeiter Förderung, Sympathie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die neuen Proluren sind so naja. Die Entscheidung treffen nach wie vor die „alten” Geschäftsführer.
Qualitätskontrolle ist nicht vorhanden. Fortbildungen werden nicht angeboten.
Es muss leider mehr Kontrollen geben. Flache Hierarchien sind toll aber werden von vielen Kollegen ausgenutzt. Wodurch die Qualität deutlich nachlässt.
Es läuft alles gut und ich habe nichts einzuwenden
Nicht gerne wieder nicht gut nicht nett
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen anbieten.
Die Kommunikation sollte Verbessert werden.
Weltmarktführer in Produktion mit Losgröße 1 ! Nun ja aber man sollte sich nicht ständig darauf berufen und sich vor allem nicht drauf ausruhen. Die Konkurrenz schläft nicht
Moderne Software Entwicklung und Agile Entwicklung ist nichts Böses.
Erholungsraum mit Smoothie-Bar wäre einfach super zum Entspannen.
Keine alles in ordnung nichts zu bemengeln
Keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von 3tec automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Mischung von jungen und erfahrenen Kollegen
Von jung bis alt sind hier alle Generationen vertreten und alle kommen gut miteinander aus.
Arbeite gerne mit den erfahreneren Kollegen zusammen.
Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3tec automation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Schulungen. Kostet ja Geld. Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere sind, sind Sie hier am falschen Ort.
Gibt es nicht. Karriere nur mit Vitamin B. Trotz schlechter Leistung.
Ehrlich gesagt habe ich bislang nicht nach einer Fortbildung gefragt
Schulungen oder Weiterbildungen gibt es leider nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3tec automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet 3tec automation gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3tec automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3tec automation als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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3tec automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3tec automation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung