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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und freundlich. Meine Arbeit war stets abwechslungsreich und nicht nur am PC, was ich ebenfalls sehr gut fand.
Nett, kollegial, freundlich, zuvorkommend und vieles mehr.
Mit Ihm kann man alles besprechen , er hört gerne die Meinungen von seine Mitarbeitern
Dass Überstunden als FZA genommen werden können, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vielfältige Aufgaben, grundsätzlich wird jeder dort eingesetzt, wo er am besten reinpasst.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu er hat viel Stress ansonsten er ist schon in Ordnung
Dass, keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern herscht. Neuen Ideen gekonnt ignoriert und torpediert werden, und dass die Führungsetage leider viel zu oft leere Versprechungen macht. Eigentlich würde ich den ats gerne weiterempfehlen, jedoch muss sich vorher einige so öndern. Von den Benefits, die unten aufgeführt werden, kann ich leider keine ankreuzen, da dies alles nicht angeboten wird.
äußerst schlechte Personalführung, geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Geht eigentlich wenn dann um interne Kleinigkeiten, das Gesamtkonzept passt sehr gut.
Es ist alles in Ordnung aber Gehaltssteigerung ist auch erwünscht
Kritik von Mitarbeitern annehmen und sie auch nach Äußerung der Kritik wertschätzen. Flexibler werden im denken und sich auch bei älteren Kollegen durchsetzten. Keine "das machen wir immer schon so- Einstellung".
Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hätte die Möglichkeit gehabt, nach meiner Ausbildung direkt Vollzeit unbefristet weiterarbeiten zu können. Grundsätzlich wurde (während meiner Zeit) allen Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung für mindestens ein halbes Jahr - zum Übergang - ein Arbeitsvertrag angeboten, damit man sich während der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen nicht noch zusätzlich um Bewerbungen bei anderen Arbeitgebern kümmern muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aachen tourist service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet aachen tourist service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aachen tourist service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aachen tourist service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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