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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist gut und man kann sich durch Mehrarbeit und an Feiertagen gut was extra dazuverdienen
Pünktliche und für die Arbeit faire bezahlung.
Je nach Abteilung, abwechslungsreiche Aufgaben.
- Sehr gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
- Ordentliches Gehalt + Sozialleistungen
Das familiäre Verhältnis unter den Kollegen aber auch zum Arbeitgeber.
Vertrauen und Entscheidungsfreiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das verfahren in Kritischen Zeiten über den Sommer soll man Überstunden ansammeln bis zum geht nicht mehr und im Winter wird man dann zum Arbeitsamt geschickt
- sehr veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
- Betriebsblindheit (Wird alles so weitergemacht wie vor 20 Jahren)
- Nicht offen für neues und kein Vertrauen in die Angestellten
- Veraltete Maschinen
- Schlechte, belastete Luft (Feinstaub)
- Mängel in der Arbeitssicherheit
- Sanitäre Anlagen eine Zumutung
- Zettelwirtschaft statt moderner Dokumentation
- Arbeitssicherheitsunterweisung - Ungenügend
- Arbeitsatmosphäre - generell gereizt
- Vorgesetztenverhalten - An Mündlichen Abmachungen wird sich nicht gehalten. Es wird viel versprochen.
- Arbeitsbedingungen - In allen Bereichen erhöhte ...
- Betriebsblindheit (Wird alles so weitergemacht wie vor 20 Jahren)
- Nicht offen für neues und kein Vertrauen in die angestellten (Kein Home-Office bspw.)
- Zettelwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal mehr in die anlagen investiert werden und Zeit geschaffen werden für Reparaturen
Leider teils veraltete Strukuren, die mordernisiert werden müssten.
- Neue Hardware investieren
- Mitarbeitergespräche (Quartalsweise oder halbjährlich) einführen
- 40-Stunden-Woche überdenken
- Veraltete Strukturen aufbrechen, Blick über den Tellerrand wagen
- Digitalisierung vorantreiben
- Gesundheits-Maßnahmen einführen (Kooperation mit Fitnesstudio bspw.)
Modernisieren
Weiterbildungen anbieten
In Technologie/Werkzeuge/Software für Mitarbeiter investieren. Allgemein in Sachen Technologie/Dokumentation mehr investieren und die Mitarbeiter in diesem Bereich fördern. Auf bestehenden Kenntnissen aufbauen und die Leute nicht in Arbeitsbereiche drängen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ABC-Klinkergruppe ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Frauen vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC-Klinkergruppe ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schichtarbeit
Wochenendarbeit
Teilweise wird in höchst eigenartigen Rhythmen gearbeitet.
40-Stunden-Woche, kein Home-Office möglich. Selbst während Corona nicht.
Mehr als genug arbeit. Man soll allzeit bereit sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Produktion wurde mir nichts angeboten
Es gab Weiterbildungen, es ist aber nicht auf bestehenden Kenntnissen aufgebaut worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABC-Klinkergruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ABC-Klinkergruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABC-Klinkergruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABC-Klinkergruppe als eher traditionell.
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