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ABC-Klinkergruppe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung ist gut und man kann sich durch Mehrarbeit und an Feiertagen gut was extra dazuverdienen
Pünktliche und für die Arbeit faire bezahlung.
Je nach Abteilung, abwechslungsreiche Aufgaben.
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- Sehr gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
- Ordentliches Gehalt + Sozialleistungen
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Das familiäre Verhältnis unter den Kollegen aber auch zum Arbeitgeber.
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Vertrauen und Entscheidungsfreiheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das verfahren in Kritischen Zeiten über den Sommer soll man Überstunden ansammeln bis zum geht nicht mehr und im Winter wird man dann zum Arbeitsamt geschickt
- sehr veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
- Betriebsblindheit (Wird alles so weitergemacht wie vor 20 Jahren)
- Nicht offen für neues und kein Vertrauen in die Angestellten
- Veraltete Maschinen
- Schlechte, belastete Luft (Feinstaub)
- Mängel in der Arbeitssicherheit
- Sanitäre Anlagen eine Zumutung
- Zettelwirtschaft statt moderner Dokumentation
- Arbeitssicherheitsunterweisung - Ungenügend
- Arbeitsatmosphäre - generell gereizt
- Vorgesetztenverhalten - An Mündlichen Abmachungen wird sich nicht gehalten. Es wird viel versprochen.
- Arbeitsbedingungen - In allen Bereichen erhöhte ...
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- Betriebsblindheit (Wird alles so weitergemacht wie vor 20 Jahren)
- Nicht offen für neues und kein Vertrauen in die angestellten (Kein Home-Office bspw.)
- Zettelwirtschaft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal mehr in die anlagen investiert werden und Zeit geschaffen werden für Reparaturen
Leider teils veraltete Strukuren, die mordernisiert werden müssten.
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- Neue Hardware investieren
- Mitarbeitergespräche (Quartalsweise oder halbjährlich) einführen
- 40-Stunden-Woche überdenken
- Veraltete Strukturen aufbrechen, Blick über den Tellerrand wagen
- Digitalisierung vorantreiben
- Gesundheits-Maßnahmen einführen (Kooperation mit Fitnesstudio bspw.)
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Modernisieren
Weiterbildungen anbieten
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In Technologie/Werkzeuge/Software für Mitarbeiter investieren. Allgemein in Sachen Technologie/Dokumentation mehr investieren und die Mitarbeiter in diesem Bereich fördern. Auf bestehenden Kenntnissen aufbauen und die Leute nicht in Arbeitsbereiche drängen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ABC-Klinkergruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Innerhalb der Abteilungen gut
4
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC-Klinkergruppe ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schichtarbeit
Wochenendarbeit
Teilweise wird in höchst eigenartigen Rhythmen gearbeitet.
1
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40-Stunden-Woche, kein Home-Office möglich. Selbst während Corona nicht.
2
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Mehr als genug arbeit. Man soll allzeit bereit sein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Bereich Produktion wurde mir nichts angeboten
1
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Es gab Weiterbildungen, es ist aber nicht auf bestehenden Kenntnissen aufgebaut worden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABC-Klinkergruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ABC-Klinkergruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABC-Klinkergruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABC-Klinkergruppe als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABC-Klinkergruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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