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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
BetriebsarztFlexible Arbeitszeit. Sehr sozial eingestellt.
toller Teamgeist, nette Kollegen
Nicht zu groß und nicht zu klein. Schöner Arbeitsplatz in historischem Gebäude mit guter Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und arbeiten mit Eigenverantwortung.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Die Gestaltung der Arbeitsweise ist frei, sofern das Ergebnis stimmt.
Interessante Aufgaben - Arbeitszeiten flexibel - gutes Betriebsklima
Leerlaufzeiten sollten, soweit vorhanden, für interne Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt werden.
keine klare Linie, manche Mitarbeiter werden mit Aufgaben überschüttet
Weiterbildungsmöglichkeiten kamen bisher zu kurz. Man ist aber dran, sich zu verbessern - das Angebot wird gerade ausgebaut.
Wie wohl bei jedem Arbeitgeber gibt es auch hier manchmal organisatorische und kommunikative Hürden.
Kommunikation könnte besser sein - ausbaufähig
offene Kommunikation, Selbstreflektion, Mitarbeiter nicht als Ressource sehen
Betriebsklima ändern, offener sein, WIR-Gefühl schaffen ,....etc.
Der am besten bewertete Faktor von Abele Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche Mitarbeiter sind mehr, manche weniger ausgelastet. Kommt natürlich auf die Auftragslage und die Anforderungen der Kunden an. Manchmal liegt mangelnde Auslastung von einzelnen Kollegen aber auch am fehlenden Ehrgeiz.
Spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel intern geschult. Aber auch externe Schulungen werden bei Bedarf genutzt.
