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Abele 
Ingenieure 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten flexibel
Bewertung lesen
-Büroräume
-Gleitzeit und Flexibilität
-Sozialbewußtsein
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Flexible Arbeitszeit. Sehr sozial eingestellt.
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toller Teamgeist, nette Kollegen
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Nicht zu groß und nicht zu klein. Schöner Arbeitsplatz in historischem Gebäude mit guter Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und arbeiten mit Eigenverantwortung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einstellung zu den Mitarbeitern.
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-keine gleichtberechtigung
-man muss immer Angst haben, was für Konsequenzen aus der Aussagen folgen
Bewertung lesen
Leerlaufzeiten sollten, soweit vorhanden, für interne Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt werden.
Bewertung lesen
keine klare Linie, manche Mitarbeiter werden mit Aufgaben überschüttet
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten kamen bisher zu kurz. Man ist aber dran, sich zu verbessern - das Angebot wird gerade ausgebaut.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern: die wichtigen Infos jedem Mitarbeiter zugänglich machen/mitteilen, sowohl zu den Projekten, als auch zur aktuellen Lage der Firma.
- alle gleichberechtigt behandeln
- Auf Mobbing achten
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Den Chef austauschen.
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Planung der Projekte
Bewertung lesen
offene Kommunikation, Selbstreflektion, Mitarbeiter nicht als Ressource sehen
Bewertung lesen
Betriebsklima ändern, offener sein, WIR-Gefühl schaffen ,....etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Abele Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Projektabhängig
3
Bewertung lesen
Sehr, aber nicht zu ende gedacht. Ob überhaupt möglich bzw kentnisse da sind
3
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Manche Mitarbeiter sind mehr, manche weniger ausgelastet. Kommt natürlich auf die Auftragslage und die Anforderungen der Kunden an. Manchmal liegt mangelnde Auslastung von einzelnen Kollegen aber auch am fehlenden Ehrgeiz.
4
Bewertung lesen
Spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abele Ingenieure ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lückenhaft zu allen MA
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel intern geschult. Aber auch externe Schulungen werden bei Bedarf genutzt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abele Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Abele Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abele Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abele Ingenieure als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Abele Ingenieure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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