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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten flexibel
-Büroräume
-Gleitzeit und Flexibilität
-Sozialbewußtsein
Flexible Arbeitszeit. Sehr sozial eingestellt.
toller Teamgeist, nette Kollegen
Nicht zu groß und nicht zu klein. Schöner Arbeitsplatz in historischem Gebäude mit guter Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und arbeiten mit Eigenverantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstellung zu den Mitarbeitern.
-keine gleichtberechtigung
-man muss immer Angst haben, was für Konsequenzen aus der Aussagen folgen
Leerlaufzeiten sollten, soweit vorhanden, für interne Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt werden.
keine klare Linie, manche Mitarbeiter werden mit Aufgaben überschüttet
Weiterbildungsmöglichkeiten kamen bisher zu kurz. Man ist aber dran, sich zu verbessern - das Angebot wird gerade ausgebaut.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern: die wichtigen Infos jedem Mitarbeiter zugänglich machen/mitteilen, sowohl zu den Projekten, als auch zur aktuellen Lage der Firma.
- alle gleichberechtigt behandeln
- Auf Mobbing achten
Den Chef austauschen.
Planung der Projekte
offene Kommunikation, Selbstreflektion, Mitarbeiter nicht als Ressource sehen
Betriebsklima ändern, offener sein, WIR-Gefühl schaffen ,....etc.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abele Ingenieure ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beängstigend
Naja. Alles sehr turbolent
Die Mitarbeiter sind in 2 Gruppen geteilt: mit dem Chef oder gegen ihn. Man muss auf jedes Wort aufpassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel intern geschult. Aber auch externe Schulungen werden bei Bedarf genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abele Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Abele Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abele Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abele Ingenieure als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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