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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich gekündigt wurde. Vielen Dank!! Ich hätte nicht den Mut gehabt zusagen das ich mich nicht Wohl gefühlt habe, hätte an der Stelle gehalten und wäre super Unglücklich. Ich habe darauf hin eine Stelle in einem Weltweiten Unternehmen gefunden wo ich wertgeschätzt und besser bezahlt wurde.
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Offene Kommunikation, Schöne Büros, Homeoffice, viele Events
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Die Geschäftsführung ist sehr nett und offen. Man kann über alles offen sprechen. Obwohl mir viel negatives über die Geschäftsführung berichtet wurde, kann ich das nicht bestätigen.
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Absolut nicht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

oft falsche Einschätzung des Arbeitsaufwandes, vor allem bei der Einarbeitung neuer MA
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Es wird leider mehr einem langjährigen Personal geglaubt als dem neuen Mitarbeiter, der sich wirklich viel Mühe gegeben hat und einmal die Wahrheit ausgesprochen hat.
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..die Entscheider sind arrogant, unnahbar und leider auch nur wenig kompetent.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuen Mitarbeiter auch mal glauben schenken.
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Viele Traineers geben schnell auf. Man sollte sich fragen, woran das liegt. Vielleicht am Ausbilder, der/die ständig gestresst ist und keine Zeit für die Arbeitsanweisungen hat und es gar nicht möchte, jedoch behauptet, dass sie/er einem bereits viel beigebracht hat und man nach ein paar Wochen bereits selbstständig arbeiten sollte ohne viel nachzufragen. Obwohl ein Trainee "eigentlich" über 9 Monate Zeit hätte, alles zu erlernen, wird viel von einem Trainee verlangt und das nach sehr kurzer Zeit. Mann sollte viel ...
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Von außer und von innen ist und wird nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von adfontis steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat schon ein breites Spektrum an Aufgaben
5
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Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und interessant. Ich kann meine Ideen jederzeit mit einbringen.
5
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hier wird´s nie langweilig
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adfontis steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr launisch
2
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Hört nicht richtig zu. Richtet sich nur nach den Zahlen im Internet. Wie so eine Person Führungskraft werden konnte verstehe ich nicht. Keine Wertschätzung und Respekt.
1
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Hier wird man nicht wie ein Mensch behandelt. Ganz fürchterliche Hierarchien, die keine Kultur von Wertschätzung, Respekt, Dankbarkeit und einen fairen Umgang haben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird gefördert
5
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wer möchte , kann bei uns weit kommen
5
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Es wird viel von Weiterbildung geredet, jedoch soll man dies in seiner Freizeit tun.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • adfontis steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet adfontis steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adfontis steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adfontis steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
adfontis steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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