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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt sehr gute Konditionen für einkauf, Essensmarke im werte von 2 Euro pro Tag beim Italiener.
Das ich bald weg bin...
Führung und Umgang mit Kunden - very bad Company
Bei Urlaub etwas nachbessern und das jeder Mitarbeiter einen freien Samstag im Monat bekommt
Es ist einfach enttäuschend, dass dieses Unternehmen derart schlecht geführt wird. Das Führungsverhalten ist ein Desaster, ebenso der Umgang mit Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Rundel Möbelhaus ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Probleme gelöst und man kann mit der Geschäftsführung auch reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Rundel Möbelhaus ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Möbelhaus leidet unter einem sehr schlechten Ruf, daher tun sich auch viele Mitarbeiter schwer die oftmals gar nichts dafür können. Der Kunde steht definitiv nicht im Mittelpunkt dort. Ganz im Gegenteil - wer nicht muss, sollte dort nicht kaufen.
