Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du keine Probleme machst und nie etwas willst oder Hilfe brauchst ist alles gut. Sobald du Fragen hast oder Hilfe brauchst bist du der Staatsfeind Nr 1
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Texte oben, zu viel um alles nochmal aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Speziell eine Dame sollte sich über den Umgang mit den Mitarbeitern und ihrer Wortwahl Gedanken machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von AFK Personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sind nach dem Einsatzbetrieb zu richten, was normal ist.
Als ich ca. zwei Monate freigestellt werden wollte, sagte man mir das das Möglich sei, insofern der Einsatzbetreib einverstanden ist. Dazu ist der Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet, deshalb ist das ein Pluspunkt.
Man hat die Möglichkeit angesammelte Überstunden frei zunehmen.
Standardmäßig bekommt man 24 Urlaubstage pro Jahr. Sofern der Einsatzbetrieb einverstanden ist, kann man wann und soviel man will frei nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFK Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhandelbares Gehalt, keinerlei Sozialleistungen die nicht gesetzlich vorgeschrieben sind. Keine Vermögenswirksamen Leistungen. Weihnachtsgeld wird bei Kündigung wieder zurückgefordert. Sehr undurchsichtige Gehaltszusammenstellung auf dem Gehaltszettel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden hier nicht bezuschusst. Man ist nur eine Arbeitskraft die Geld einbringt und mehr nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AFK Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AFK Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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