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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt kostenlose Getränke und Obst.
Man begegnet sich zumindest im Umgang auf Augenhöhe. Rücksichtnahme auf persönliche Umstände, damit verbunden eine gute Work-Life-Balance.
Flexibilität
Umgang miteinander (egal ob Geschäftsführung oder Sachbearbeiter)
kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge
zentrale Lage, gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Flexibilität
Umgang miteinander (egal ob Geschäftsführung oder Sachbearbeiter)
kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge
zentrale Lage, gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Organisation, Struktur und Absprache. Arbeitsvolumen fernab jeglicher menschlicher Möglichkeiten, aufgrund fehlender Mitarbeiter. Keine gerechte Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Anmerkungen von Angestellten ernst nehmen und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Die Angestellten so entlohnen, wie sie es sich mit ihrer Arbeit/ ihrem Engagement verdienen.
Die Führungskraft sollte mehr bei den Mitarbeitern sein und das nicht nur oberflächlich. Man bekommt sonst das Gefühl, dass sie gar nicht weiß, was die Mitarbeiter alles machen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKKURAT INKASSO ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird an den falschen Stellen gespart.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Inkasso-Schulungen gibt es regelmäßig, wenn man sich berufsspezifisch weiterbilden und da mal über den Tellerrand schauen will, allerdings weniger.
Weiterbildungsmaßnahmen werden je nach Fachbereich angeboten und durchgeführt
Weiterbildungsmaßnahmen werden je nach Fachbereich angeboten und durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKKURAT INKASSO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AKKURAT INKASSO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKKURAT INKASSO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKKURAT INKASSO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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