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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes, flexibles Arbeiten und Mitarbeitern wird echtes Vertrauen entgegengebracht.
Offene Kommunikation.
Offener, menschlicher Umgang, tolles Arbeitsklima, Workation und mobiles arbeiten möglich, Hunde sind im Büro erlaubt,
Übernahme des Deutschlandtickets
Probleme/ Anregungen/ Wünsche kann ich immer ansprechen und sie werden ernst genommen. Man kann bei uns über alles offen sprechen und Vorschläge werden auch umgesetzt. Die Geschäftsleitung hat eine offene Sprechstunde.
Flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle und interessante Aufgaben in verschiedenen Bereiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, menschliche Zusammenarbeit und super Kolleginnen und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Super Buude - da macht schaffe sogar Spass :)
Wirklich schlecht ist hier zum Glück nichts.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus den 12 Jahren Start-Up-Modus und hin zu einem professionell organisierten Unternehmen mit klar abgegrenzten Zuständigkeiten und Entscheidungsebenen im Management. Professionelles Training nach anerkannten Methoden für Führungskräfte, um die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Untergebenen besser gestalten zu können. Die Kompetenzen der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen Entscheidungsspielräume sowie substanzielle Entwicklungsperspektiven bieten, um Qualifikationen und Know-How dauerhaft im Haus zu halten. Es hilft nichts, ständig Gesprächsangebote an die Mitarbeiter zu machen, wenn sie nur pro forma sind. Altbekannte Produktprobleme und Zeitfresser endlich ...
Einführung weiterer Benefits: Sabbatical, Jobrad, Gesundheitsbudgets, höhere Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge oder eine Alternative dazu, usw.
Verbesserungspotential für abteilungsweite Zusammenarbeit zwischen Support und Entwickler. Gemüse gehören wieder ins Büro ;)
Am Ausbildungskonzept könnte man arbeiten - ansonsten ist alles top.
1-2 Bilder an der ein oder anderen Wand wären schön. So kurz nach dem Umzug aber auch kein Muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Alarm IT Factory ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist hervorragend. Mobiles arbeiten ist sehr flexibel möglich, bis zu 4 Tage in der Woche, 35h Woche, Workation im europäischen Ausland wird gewährt. Urlaubswünsche werden eigentlich immer möglich gemacht.
Wer es richtig anstellte, konnte mit wenig Work viel Life balancen. Komfortables Arbeitszeitmodell mit viel Homeoffice. Selbst am Pflicht-Präsenztag einmal pro Woche gab es eine Vielzahl von triftigen Ausnahmen, die das Zuhausebleiben ermöglichten. Auch um Termin- und Zielvorgaben musste man sich nicht sorgen, in der Regel konnte immer etwas verschoben werden. Pünktlicher Feierabend garantiert, falls man sich nicht selbst in zu viele Aufgaben gestürzt hat.
Nach Rücksprache kann man auch seinen gesamten Jahresurlaub am Stück nehmen.
Besser kaum zu finden. Urlaub jederzeit nach menschlicher Absprache möglich, Gleitzeit, Home-Office, Arbeitsmittel fürs Home-Office, Geschenke zu den Feiertage usw.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, der auch spontan genommen werden kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alarm IT Factory ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt merklich unter dem Schnitt der Branche und der Region. Für hoch qualifizierte und engagierte Mitarbeiter wenig Möglichkeiten, sich signifikant zu steigern. Es gab ein paar der üblichen Benefits, die gibt es aber auch woanders.
Passt für das was Frau Mann tut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere im Sinne eines Aufstiegs in der Hierarchie strukturell bedingt so gut wie unmöglich. Immer weiter zunehmende Anzahl von Aufgaben dagegen fast unvermeidbar. Jährliches Mitarbeitergespräch, in dem sich Mitarbeiter und Vorgesetzter über Ziele und -erreichungen austauschten. Weiterbildungen konnte man individuell anfragen, daneben wurden auch durch den Vorgesetzten immer wieder individuelle oder Team-Weiterbildungen für spezifische Projekte oder Technologien angeboten bzw. angeordnet. Leider wurde das so Gelernte häufig durch anschließende Planungsänderungen gar nicht oder erst nach einem langen Zeitraum abgerufen. Aber man ...
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – ob durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen
In jährlichen Gesprächen setzt man sich neue Ziele. Man kann aber auch jederzeit ansprechen, wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte oder eine Weiterbildung besuchen will.
Jedes Mal Diskussion und betteln
Individuelle Gestaltung der Weiterbildung möglich, man wird sogar dazu motiviert ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alarm IT Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Alarm IT Factory schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alarm IT Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alarm IT Factory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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