57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.
Als globaler Anbieter von BIM-Lösungen für die AEC-Industrie deckt ALLPLAN gemäß dem Motto „Design to Build“ den gesamten Planungs- und Bauprozess vom ersten Entwurf bis zur Ausführungsplanung für die Baustelle und die Fertigteilplanung ab. Dank schlanker Workflows erstellen Anwender Planungsunterlagen von höchster Qualität und Detailtiefe. Dabei unterstützt ALLPLAN mit integrierter Cloud-Technologie die interdisziplinäre Zusammenarbeit an Projekten im Hoch- und Infrastrukturbau. Über 500 Mitarbeiter weltweit schreiben die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit Leidenschaft fort. ALLPLAN mit Hauptsitz in München ist Teil der Nemetschek Group, dem Vorreiter für die digitale Transformation in der Baubranche.
Weitere Informationen: www.allplan.com
ALLPLAN ist die disziplinübergreifende Plattform für Architekten, Ingenieure und Bauunternehmer, die den Planungs- und Bauprozess durchgängig über alle Leistungsphasen hinweg begleitet und integriert.
> Reibungsloser interdisziplinärer Datenaustausch
> Beliebiger Wechsel zwischen 2D- und 3D-Arbeitsweise
> Unübertroffene Informationsqualität und Präzision
ALLPLAN entwickelt Lösungen für Architekten, die den gesamten Planungsprozess abdecken und die Zusammenarbeit mit Planungspartnern auf ein neues Niveau heben. Weitere Produkte decken Bereiche, wie z.B. die Modellprüfung ab.
ALLPLAN bietet durchgängige Lösungen für Ingenieure im Bereich Hochbau für effiziente Bewehrung in 3D und reibungslose Zusammenarbeit mit Planungspartnern. Weitere Produkte decken Bereiche wie Modellprüfung, Gelände, gemeinsame Nutzung von Lizenzen und gleichzeitiges Arbeiten an einem Projekt ab.
Arbeiten für einen führenden Anbieter und Impulsgeber in der AEC-Branche (Architecture, Engineering, Construction) heißt die Zukunft mitzugestalten. Daher finden Sie bei uns eine Arbeitsumgebung, in der Sie Ihr Potenzial und Ihre Kreativität entfalten können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und inspirierenden Umfeld, selbständiges Arbeiten im Rahmen des Aufgabengebiets und aktive Mitwirkung an interdisziplinären Projekten in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung mit langfristigen Karrierechancen und einem individuellen Weiterbildungsangebot.
Unseren Mitarbeitern stehen neben flexiblen Arbeitszeiten und einer marktgerechten Vergütung, Weiterbildungsangeboten und Onlinesportkursen auch attraktive soziale Zusatzleistungen wie z.B. Kantinen- und Kindergartenzuschuss zur Verfügung.
Entwicklung, Produktmanagement, Technischer Support, Qualitätssicherung, Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Personal, Controlling, Buchhaltung
Architektur, Bauingenieurwesen, Bauzeichner, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Controlling & Finance, Marketing & Sales, Human Resources
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allplan GmbH.
Standorte Inland
2 Standorte (München und Ratingen)
Standorte Ausland
9 Standorte (Österreich, Schweiz, Slowenien, Tschechien, Frankreich, Italien, Amerika, Spanien und vereinigtes Königreich)
die technische Ausstattung, die flachen Hierarchien (sind nicht nur Gerede, sondern Fakt), man kann immer mitreden
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Das gesamte Paket, welche man als Arbeitsnehmer bekommt
Offene Unternehmenskultur, vieles im Wandel, dadurch sehr spannend. Allplan gibt viel Raum und Flexibilität und kümmert sich, vor allem sehr wichtig in den letzten Monaten der Pandemie.
Man kümmert sich hier um die Arbeitnehmer, bietet tolle Leistungen rund um den Sport herum wie Sport und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten...
Lange Firmenzugehörigkeit wird anscheinend negativ bewertet
In 4 Jahren 4 Geschäftsführungen. Die Verweildauer liegt deutlich unter 2 Jahren. Die Heeresspitze schafft es nicht dem Unternehmen eine Richtung zu geben. Sie untersteht (wie schon andere geschrieben haben) eindeutig der Holding und dem Aufsichtsrat. Den Job als GF bekommt man sicherlich auch nur, wenn man denen bedingungslos Recht gibt und sich als Lemming outet.
es gibt nichts grobes zu bemängeln
heterogene Systemlandschaft
- Fehlende bzw. nicht klare Strukturen
- Schwierige Konstellationen in manchen Abteilungen
- Branchenfremde in verantwortungsvollen Positionen
- Zu viele VP`s und Head Offs bzw. Manager Positionen
Mehr jungen Leuten die Chance ermöglichen, Führungspositionen zu ergreifen. Diese bringen zwar kein langjähriges Wissen mit aber dafür aktuelles.
Offen, ehrlich und vor allem fair mit den Mitarbeitern umgehen. Da kann man auch mal ein offenes Gespräch führen wenn einem etwas nicht passt.
Diese Kompetenz fehlt leider. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Teilweise unwürdiges Verhalten. Vorgesetzte wurden angehalten, diese Spiele auch mitzuspielen.
Eine Strategie (die den Namen auch verdient) kommunizieren und nicht immer die jährlich geforderten Umsatzsteigerungen als strategischen Ziel ausgeben.
Wenn man so etwas schon als Strategie "veröffentlicht" dann diese auch mal runterbrechen, vor allem in alle Bereiche, ...
- die internen Prozesse sollten verbessert werden
Mehr interne Weiterbildung
Der interne IT Support könnte besser aufgestellt sein
Der am besten bewertete Faktor von Allplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt führt dazu, jeden Tag aufs neue wieder ins Büro zukommen und den Spaß an der Arbeit haben!
Toller Zusammenhalt im Team, freue mich wieder auf mehr Zeit mit den Kollegen/innen im Büro, weil es super viel Spaß macht in meinem Team zu arbeiten.
Absolut einwandfrei
Sehr gut, die Kollegen nehmen sich immer Zeit und sind sehr hilfsbereit.
Wenn es Probleme gibt, ist man sofort füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allplan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
jede 2.Woche Coffee Talk mit dem chief of operations, jede Woche Jour Fixe mit gesamtem Team.
Jede neue Geschäftsleitung fängt wieder an das Thema zu verbessern, leider verläuft es dann immer wieder im Sande. Aber die Hoffnung stirbt zuletzt. Mal sehen was die aktuelle Leitung nun macht.
Generell wird viel zu spät kommuniziert.
Auch werden Betroffene zu spät über die Themen informiert bzw. eingebunden. Etwas weniger Geheimniskrämerei würde gut tun.
In einigen Punkten eine sehr guten Kommunikation (z.B. Corona, Unternehmenszahlen, Mitarbeiterinfos), andererseits braucht man gute Kontakte zum Flurfunk. Man erfährt nicht alle Dinge die für den eigenen Job erforderlich/nützlich sind.
Kann in einzelnen Bereichen vieeel besser werden
Die Kommunikation ist meist gut und schnell, jedoch muss man auch öfters warten oder aktiv dahinter sein, um von anderen Abteilungen Informationen zu erhalten. Durch unsere Team Meetings und Einzelgespräche waren wir innerhalb des Teams auf dem neusten Stand!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich im fachlichen weiterzuentwickeln und dies ist ebenso gewünscht. Man kann ehrlich und offen über eigene Wünsche und Vorstellungen sprechen.
Sehr viele in höheren Positionen haben mal im Support gestartet
Weiterbildung wird unterstützt sofern man selber auf die Vorgesetzten zugeht-
LinkedIn Learning wurde dieses Jahr eingeführt und persönliches Coaching wird auch angeboten
Es gab nach vielen Jahren mal Englischkurse. Ansonsten werden Weiterbildungen nicht angeboten und müssen vom Mitarbeiter oder Teamleiter eingefordert werden.