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Allplan 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score104 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø71.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allplan
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allplan
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

ALLPLAN - DESIGN TO BUILD

Wer wir sind

Als globaler Anbieter von BIM-Lösungen für die AEC-Industrie deckt ALLPLAN gemäß dem Motto „Design to Build“ den gesamten Planungs- und Bauprozess vom ersten Entwurf bis zur Ausführungsplanung für die Baustelle und die Fertigteilplanung ab. Dank schlanker Workflows erstellen Anwender Planungsunterlagen von höchster Qualität und Detailtiefe. Dabei unterstützt ALLPLAN mit integrierter Cloud-Technologie die interdisziplinäre Zusammenarbeit an Projekten im Hoch- und Infrastrukturbau. Über 500 Mitarbeiter weltweit schreiben die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit Leidenschaft fort. ALLPLAN mit Hauptsitz in München ist Teil der Nemetschek Group, dem Vorreiter für die digitale Transformation in der Baubranche.

Weitere Informationen: www.allplan.com

Produkte, Services, Leistungen

ALLPLAN ist die disziplinübergreifende Plattform für Architekten, Ingenieure und Bauunternehmer, die den Planungs- und Bauprozess durchgängig über alle Leistungsphasen hinweg begleitet und integriert.

> Reibungsloser interdisziplinärer Datenaustausch
> Beliebiger Wechsel zwischen 2D- und 3D-Arbeitsweise
> Unübertroffene Informationsqualität und Präzision

ALLPLAN entwickelt Lösungen für Architekten, die den gesamten Planungsprozess abdecken und die Zusammenarbeit mit Planungspartnern auf ein neues Niveau heben. Weitere Produkte decken Bereiche, wie z.B. die Modellprüfung ab.

ALLPLAN bietet durchgängige Lösungen für Ingenieure im Bereich Hochbau für effiziente Bewehrung in 3D und reibungslose Zusammenarbeit mit Planungspartnern. Weitere Produkte decken Bereiche wie Modellprüfung, Gelände, gemeinsame Nutzung von Lizenzen und gleichzeitiges Arbeiten an einem Projekt ab.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten für einen führenden Anbieter und Impulsgeber in der AEC-Branche (Architecture, Engineering, Construction) heißt die Zukunft mitzugestalten. Daher finden Sie bei uns eine Arbeitsumgebung, in der Sie Ihr Potenzial und Ihre Kreativität entfalten können.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 500 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Allplan GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
  • Weiterbildungsangebote
  • Sprachkurse
  • Betr. Altersvorsorge
  • Sonderprämien und Zuschüsse (bspl. Kindergartenzuschuss, Hochzeits- und Geburtsbeihilfe etc.)
  • Firmen-Handy, Firmenwagen in bestimmten Positionen
  • angenehme Büroräumlichkeiten mit höhenverstellbaren Tischen
  • subventionierte Kantine / Cafeteria im Haus
  • Essens- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe (Riem Arkaden)
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Tischtennisplatte
  • Lounge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Online Sportangebote über GYMONDO als auch Firmenläufe
  • Fahrräder zum ausleihen
  • Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen
  • sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenfeiern und Teamevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und inspirierenden Umfeld, selbständiges Arbeiten im Rahmen des Aufgabengebiets und aktive Mitwirkung an interdisziplinären Projekten in einer zukunftsorientierten Branche. Zudem unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung mit langfristigen Karrierechancen und einem individuellen Weiterbildungsangebot.

Unseren Mitarbeitern stehen neben flexiblen Arbeitszeiten und einer marktgerechten Vergütung, Weiterbildungsangeboten und Onlinesportkursen auch attraktive soziale Zusatzleistungen wie z.B. Kantinen- und Kindergartenzuschuss zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entwicklung, Produktmanagement, Technischer Support, Qualitätssicherung, Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Personal, Controlling, Buchhaltung

Gesuchte Qualifikationen

Architektur, Bauingenieurwesen, Bauzeichner, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Controlling & Finance, Marketing & Sales, Human Resources

  • Mit Erfolg absolvierte Berufsausbildung oder Studium
  • Begeisterung, Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber allem Neuen
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Spaß am Arbeiten im Team
  • Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allplan GmbH.

  • Mit bald 30 Jahren in der Entwicklung von CAD-Software sind wir Impulsgeber der AEC-Branche. Wir wissen, dass hinter dem Erfolg Menschen stehen, die mit uns ihre Leidenschaft für Architektur und Ingenieurbau teilen. Aus diesem Grund suchen wir Mitarbeiter, die mit Ihren Ideen und ihrem Engagement täglich dazu beitragen, immer bessere und innovativere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

  • Ein Einstieg bei Allplan ist über viele Wege möglich, ob als Praktikant, Werkstudent oder über einen Direkteinstieg. Informieren Sie sich über offene Positionen auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns jedoch ebenso über Initiativbewerbungen. Zudem sind wir auf mehreren Hochschulmessen (HOKO, TUM etc.) vertreten.
    Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse).

  • Per E-Mail an karriere@allplan.com

  • Telefoninterviews und Gespräche; Einstufungstests bei Auszubildenden

Standorte

Standorte Inland

2 Standorte (München und Ratingen)

Standorte Ausland

9 Standorte (Österreich, Schweiz, Slowenien, Tschechien, Frankreich, Italien, Amerika, Spanien und vereinigtes Königreich)

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die technische Ausstattung, die flachen Hierarchien (sind nicht nur Gerede, sondern Fakt), man kann immer mitreden
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Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
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Das gesamte Paket, welche man als Arbeitsnehmer bekommt
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Offene Unternehmenskultur, vieles im Wandel, dadurch sehr spannend. Allplan gibt viel Raum und Flexibilität und kümmert sich, vor allem sehr wichtig in den letzten Monaten der Pandemie.
Man kümmert sich hier um die Arbeitnehmer, bietet tolle Leistungen rund um den Sport herum wie Sport und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lange Firmenzugehörigkeit wird anscheinend negativ bewertet
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In 4 Jahren 4 Geschäftsführungen. Die Verweildauer liegt deutlich unter 2 Jahren. Die Heeresspitze schafft es nicht dem Unternehmen eine Richtung zu geben. Sie untersteht (wie schon andere geschrieben haben) eindeutig der Holding und dem Aufsichtsrat. Den Job als GF bekommt man sicherlich auch nur, wenn man denen bedingungslos Recht gibt und sich als Lemming outet.
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es gibt nichts grobes zu bemängeln
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heterogene Systemlandschaft
- Fehlende bzw. nicht klare Strukturen
- Schwierige Konstellationen in manchen Abteilungen
- Branchenfremde in verantwortungsvollen Positionen
- Zu viele VP`s und Head Offs bzw. Manager Positionen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr jungen Leuten die Chance ermöglichen, Führungspositionen zu ergreifen. Diese bringen zwar kein langjähriges Wissen mit aber dafür aktuelles.
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Offen, ehrlich und vor allem fair mit den Mitarbeitern umgehen. Da kann man auch mal ein offenes Gespräch führen wenn einem etwas nicht passt.
Diese Kompetenz fehlt leider. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Teilweise unwürdiges Verhalten. Vorgesetzte wurden angehalten, diese Spiele auch mitzuspielen.
Eine Strategie (die den Namen auch verdient) kommunizieren und nicht immer die jährlich geforderten Umsatzsteigerungen als strategischen Ziel ausgeben.
Wenn man so etwas schon als Strategie "veröffentlicht" dann diese auch mal runterbrechen, vor allem in alle Bereiche, ...
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- die internen Prozesse sollten verbessert werden
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Mehr interne Weiterbildung
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Der interne IT Support könnte besser aufgestellt sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Allplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt führt dazu, jeden Tag aufs neue wieder ins Büro zukommen und den Spaß an der Arbeit haben!
5
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Toller Zusammenhalt im Team, freue mich wieder auf mehr Zeit mit den Kollegen/innen im Büro, weil es super viel Spaß macht in meinem Team zu arbeiten.
5
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Absolut einwandfrei
5
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Sehr gut, die Kollegen nehmen sich immer Zeit und sind sehr hilfsbereit.
5
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Wenn es Probleme gibt, ist man sofort füreinander da.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allplan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


jede 2.Woche Coffee Talk mit dem chief of operations, jede Woche Jour Fixe mit gesamtem Team.
3
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Jede neue Geschäftsleitung fängt wieder an das Thema zu verbessern, leider verläuft es dann immer wieder im Sande. Aber die Hoffnung stirbt zuletzt. Mal sehen was die aktuelle Leitung nun macht.
Generell wird viel zu spät kommuniziert.
Auch werden Betroffene zu spät über die Themen informiert bzw. eingebunden. Etwas weniger Geheimniskrämerei würde gut tun.
2
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In einigen Punkten eine sehr guten Kommunikation (z.B. Corona, Unternehmenszahlen, Mitarbeiterinfos), andererseits braucht man gute Kontakte zum Flurfunk. Man erfährt nicht alle Dinge die für den eigenen Job erforderlich/nützlich sind.
3
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Kann in einzelnen Bereichen vieeel besser werden
3
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Die Kommunikation ist meist gut und schnell, jedoch muss man auch öfters warten oder aktiv dahinter sein, um von anderen Abteilungen Informationen zu erhalten. Durch unsere Team Meetings und Einzelgespräche waren wir innerhalb des Teams auf dem neusten Stand!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Man hat jederzeit die Möglichkeit sich im fachlichen weiterzuentwickeln und dies ist ebenso gewünscht. Man kann ehrlich und offen über eigene Wünsche und Vorstellungen sprechen.
5
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Sehr viele in höheren Positionen haben mal im Support gestartet
5
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Weiterbildung wird unterstützt sofern man selber auf die Vorgesetzten zugeht-
4
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LinkedIn Learning wurde dieses Jahr eingeführt und persönliches Coaching wird auch angeboten
Es gab nach vielen Jahren mal Englischkurse. Ansonsten werden Weiterbildungen nicht angeboten und müssen vom Mitarbeiter oder Teamleiter eingefordert werden.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen