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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team im Emsland, ich bin Mama und kann mir meine Arbeitszeit flexibel einplanen. Für jedes Problem gibt es ein offenes Ohr. Ich bin sehr zufrieden und habe endlich einen Job gefunden bei dem ich alles unter eine Decke bekomme
Der Arbeitgeber hat sehr viel Herz und Charakter,
Sehr junges Team dass einen nie im Stich lässt und für eine wunderbare Arbeitsatmosphäre sorgt
Arbeitgeber hat viel Herz und Charakter
Junges Team das einen nie im Stich läßt.
Schnelle Rückmeldung, wenn es Probs gibt
Offenes Ohr
Super Team Emsland
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Respekt für die Mitarbeitern . Schlecht finde ich die fehlende Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es gibt praktisch keinen Kontakt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, sodass man oft nicht einmal weiß, wer die eigenen Kollegen sind. Als Alltagsbegleiterin hat man meist nur telefonischen Kontakt mit den Büroangestellten. Persönliche Treffen, Teambesprechungen, Meetings oder Coachings finden nicht statt. Dadurch entsteht kein echtes Teamgefühl, und der fachliche Austausch sowie die gegenseitige Unterstützung fehlen.
ich habe nichts auszusetzten
Da gibt es nichts
nichts am Arbeitgeber auszusetzen
Überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
* Regelmäßigerer Kontakt und bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden.
* Eine angemessenere Vergütung für die geleistete Arbeit.
* Bessere Aufklärung der Kunden über die Tätigkeit von Alltagshelferinnen. Viele Kunden betrachten die Mitarbeitenden als Putzkräfte, obwohl die Aufgabe einer Alltagshelferin deutlich vielfältiger ist und auch die soziale Unterstützung sowie die Hilfe im Alltag umfasst.
* Klare Kommunikation gegenüber den Kunden, dass Alltagshelferinnen nicht ausschließlich für intensive Reinigungsarbeiten zuständig sind und respektvoll behandelt werden sollten.
Bitte bleibt so wie ihr seit :)
Es gibt keine
Es soll so bleiben wie es ist.
Keine, alles super!
Deutschlandticket würde gut tuen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Alltagsentlastung24 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zwei wunderbare Geschäftsführer die ein schönes Unternehmen gegründet haben mit Herz und Charakter,
Tolles Arbeitsklima,super netter Chef und tolle Leute im Büro!
Entspannt , respektvollen Umgang mit allen Mitarbeiter/innen
Einfach tolles Team und tolle Chefin/Chefs
Super Arbeitsverhältnis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alltagsentlastung24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Alltagsentlastung24 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alltagsentlastung24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alltagsentlastung24 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Alltagsentlastung24
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alltagsentlastung24
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