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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
extremely high pace environment but in the best way possible, very easy to get handed ownership, you can develop relatively freely but get enough guidance. talent density is very high aswell
1. Competitive compensation and strong benefits
2. Genuinely talented team
3. Modern, central office, dog-friendly, with everything you need
4. The most advanced use of AI I've seen, all the AI tools are available to make work faster and more efficient
Was Mitarbeitende schlecht finden
As a fast-scaling company, some processes and structures are still catching up with the pace of growth. Clearer direction-setting and more consistent follow-through on priorities would help teams align and collaborate more.
Verbesserungsvorschläge
1. Everyone works really hard, but a clearer overarching direction would help channel that energy. Introducing proper OKRs, or a shared goal-setting framework, would give teams a common direction, make priorities clearer, and help topics get followed up on more consistently. With this much talent and drive, better alignment on the "why" and "what next" would turn individual effort into even greater collective impact.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Almedia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
I see no difference in the interactions based on age
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almedia ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
We're in a fast-growth phase, so the pace is high and most people work hard. It suits those who enjoy an ambitious, high-energy environment. Worth knowing what to expect if you value a slower rhythm.
If you want to push your career to next level, its a perfect fit. However, if you are looking for a boring 9-5, this is not the right company for you.
I understand this is a place that rewards intensity
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
I see this a place to progress fast in your career
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Almedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Almedia besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Almedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Almedia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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