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Amicus 
Organisation 
für 
Arbeit 
und 
Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score128 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amicus Organisation für Arbeit und Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amicus Organisation für Arbeit und Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obwohl die ganze Kommunikation nur über Telefon und Email lief, hat immer alles reibungslos geklappt. Amicus hat sich auch gut darum gekümmert, dass ich bei dem Arbeitgeber zu dem ich ausgeliehen war fair behandelt wurde etc. Auch Anträge für Urlaub etc waren nie ein Problem und das Gehalt wurde pünktlich überwiesen.
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Sehr nette Personal. Steht immer zur Verfügung.
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Ich schätze besonders das offene und freundliche Arbeitsumfeld, das hier geschaffen wurde
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Sehr individuelle Betreuung und Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Herausforderung. Ich habe die Chance erhalten, mich nicht nur beruflich, sondern auch menschlich weiterzuentwickeln und mein Können zu zeigen.
Hier wurde ich unterstützt, sogar noch nach der Übernahme beim Kunden. Amicus ist deshalb rechtmäßig gesagt: immer für einen da.
Ich bekam die Chance zurück in die Branche, in der ich mich wohlfühle, und durfte sogar noch über mich selbst hinauswachsen.
Hier wird ein Gespür für Menschen gezeigt, ohne dass ...
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trotz langem überlegen fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die wöchentlichen Stundenzettel waren bisschen mühsam weil sie immer vom Vorgesetzen in der Firma in die man geliehen ist unterschrieben werden müssen und die hat sich immer ewig Zeit gelassen. Das ist aber für mich das einzige negative gewesen.
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Lohnabrechnung oft falsch nie richtig Lohn wird zurückbehalten
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Das Gehalt kommt immer erst Mitte des Monats (zum 15.)
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Gehalt könnte besser sein
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Ist halt zeitarbeit man weiß nie wie lange man ihn einer Firma ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Zeiterfassung erfolgt durch eine Excel_Vorlage. Der Leistungsnachweis muss wöchentlich immer Montags unterschrieben vorgelegt werden. Das ist aber oft schwierig, da man beim Kunden nicht immer den zuständigen Vorgesetzten erwischt der einen den Leistungsnachweis unterschreibt. Aber eine App für die Zeiterfassung soll schon in Arbeit sein habe ich gehört.
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Die Kommunikation sollte etwas besser koordiniert werden. Manchmal sollte einem auch mehr Vorbereitungszeit für Bewerbungsgespräche gewährt werden.
Umgang mit den Zeitarbeitern verbessern. Kommunikation verbessern!
hoffnungslos
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Langer vertrage und langer einsatzt Zeit bei denn firmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Amicus Organisation für Arbeit und Personal ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben - alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung fair behandelt und haben die gleichen Chancen
5
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Gleichberechtigung ist gegeben, ja ..check
5
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Hier wird kein Unterschied gemacht egal ob Religion Hautfarbe oder Geschlecht
5
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Ich bin eine Wiedereinsteigerin und eine Frau und kann wirklich mit gutem Gewissen sagen das hier kein Unterschied gemacht wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amicus Organisation für Arbeit und Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Gehalt ist fair und angemessen - mit etwas Luft nach oben
3
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ganz wenig an Mitarbeiter aber abkassieren von Auftragsfirma
1
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Für eine teure Region wie die Ecke Frankurt ist das Gehalt schon ausbaufähig. Aber ich habe teilweise mehr verdient als die Angestellten am Einsatzort ,(d.h. Abhängig von Einsatzort) und mein erstes Übernahmeangebot war schlechter als Amicus Vertrag.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt und auch Überstunden und Resturlaub wurden korrekt ausgezahlt.
3
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Wurde höheres Gehalt versprochen und bekam nur 2/3 des abgemachten Gehaltes. Feiertage werden nicht bezahlt!
1
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Aber Achtung auf die Vorauszahlung Modalitäten
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch die verschieden Einsätze in unterschiedlichen Positionen kann man sich beruflich weiterentwickeln und hat die Möglichkeit seine Fähigkeiten zu erweitern.
5
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Nach meiner Ausbildung zum Groß und Außenhandelskaufmann, hat mir Amicus zu einer Stelle verholfen, die ich so in meinem Ausbildungsunternehmen als Einstieg sicherlich nicht angeboten bekommen hätte.
5
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Mir persönlich hat Amicus geholfen den Berufseinstieg zu schaffen, aber ich habe keine Weiterbildungsangebote bekommen.
4
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Durch Amicus konnte ich in dieser Jobwelt Fuß fassen, was mich so weit gebracht hat, dass ich neben meinem Job und als Mama in Teilzeit studiere. Amicus hat mir ein Top Zeugnis ausgestellt, welches meine Qualifikation hervorhob, sodass ich die Chance erhalten habe, das Studium beginnen zu dürfen. Es war ein weiter Weg bis hierher und ich bin dankbar, dass Amicus mich durch all diese Zeiten stets begleitet hat.
Da es sich um einen Personaldienstleister handelt, sind interne Weiterbildungen für überbetriebliche Mitarbeiter nicht möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amicus Organisation für Arbeit und Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Amicus Organisation für Arbeit und Personal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Amicus Organisation für Arbeit und Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amicus Organisation für Arbeit und Personal als eher modern.
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