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Amicus Organisation für Arbeit und Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH wurde 1989 gegründet und ist im Rhein-Main-Gebiet eines der führenden Unternehmen für Arbeitnehmer­überlassung, Personalvermittlung und flexible Personalkonzepte. Wir sind die kompetente Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerbern. Mit einer unverbindlichen Beratung über neue berufliche Möglichkeiten unterstützen wir Stellensuchende, ihr wahres Potenzial voll auszuschöpfen, und Unternehmen, branchenübergreifend qualifiziertes Personal zu finden. An unseren fünf Standorten – Frankfurt, Friedberg, Langen, Oberursel und Offenbach – beschäftigen wir derzeit mehr als 700 fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Lassen Sie sich von den Vorteilen der Personaldienstleistung überzeugen!

Produkte, Services, Leistungen

Als Personaldienstleister gehört es zu unserem Selbstverständnis, die Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter genauestens zu erfüllen.

Über 30 Jahre Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, im On-Site-Management sowie das Ausarbeiten von Werk- und Dienstverträge bilden die Basis unseres Konzepts von Personaldienstleistung und zeichnen uns aus.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt

Deshalb ist die Grundlage unserer Dienstleistung die kompetente Beratung direkt vor Ort. Unser Recruitment-Personal befindet sich im Zustand permanenten Trainings. So finden wir für Sie ganz sicher das perfekte Match!

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH.

  • Amicus
    Organisation für Arbeit und Personal GmbH

    Marketingabteilung

    Ackergasse 25
    61440 Oberursel

    +49 (0) 6171 - 70885 - 118
    +49 (0) 6171 - 70885 - 100
    marketing@amicus.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr individuelle Betreuung und Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Herausforderung. Ich habe die Chance erhalten, mich nicht nur beruflich, sondern auch menschlich weiterzuentwickeln und mein Können zu zeigen.
Hier wurde ich unterstützt, sogar noch nach der Übernahme beim Kunden. Amicus ist deshalb rechtmäßig gesagt: immer für einen da.
Ich bekam die Chance zurück in die Branche, in der ich mich wohlfühle, und durfte sogar noch über mich selbst hinauswachsen.
Hier wird ein Gespür für Menschen gezeigt, ohne dass ...
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-Das mir viele Vorstellungsgespräche angeboten werden konnten mit vielen interessanten Stellen.
-Die ehrliche und offene Kommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess bis zum
Vertragsabschluss.
-die Tipps und Tricks die man erhält um sich beim Gespräch hervorzuheben
Im Gegensatz zu anderen Jobvermittlungen wird bei Amicus aktiv nach Stellen für Bewerber gesucht
Interessante Arbeit und Erfahrung für das Studium
Sehr freundliches Personal
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt könnte besser sein
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Ist halt zeitarbeit man weis nie wie lange man wo eingesetzt wird
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Ist halt zeitarbeit man weiß nie wie lange man ihn einer Firma ist
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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es wird zuwenig auf die eigenen Mitarbeiter eingegangen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Zeitarbeitern verbessern. Kommunikation verbessern!
Die Kommunikation sollte etwas besser koordiniert werden. Manchmal sollte einem auch mehr Vorbereitungszeit für Bewerbungsgespräche gewährt werden.
Moderationen und Begleitung bei Änderungen und Neuausrichtungen der Firmenstruktur
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Bitte weitermachen, wie bisher!
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Langer vertrage und langer einsatzt Zeit bei denn firmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Amicus Organisation für Arbeit und Personal ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier wird kein Unterschied gemacht egal ob Religion Hautfarbe oder Geschlecht
5
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Gleichberechtigung ist gegeben, ja ..check
5
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Ich bin eine Wiedereinsteigerin und eine Frau und kann wirklich mit gutem Gewissen sagen das hier kein Unterschied gemacht wird.
5
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Achten sie sehr darauf
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amicus Organisation für Arbeit und Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Da es sich um einen Personaldienstleister handelt, sind interne Weiterbildungen für überbetriebliche Mitarbeiter nicht möglich.
3
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Schlecht bzw. keine
1
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Karriere- ist eine Sackgasse - wenig geld keine Ziele
1
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Weiterbildung nach Anfrage = 0,0000
ubnd keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amicus Organisation für Arbeit und Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amicus Organisation für Arbeit und Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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